制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

admin2021-08-12 52

问题制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

选项 A、明确员工现有技能与理想状态的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D、选择测评工具、明确评估的指标和标准

答案A

解析制定培训规划时，培训需求分析的目标：明确员工现有技能与理想状态的差距。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MlBv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)