首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律行为应当符合的基本要求是( )。
劳动法律行为应当符合的基本要求是( )。
admin
2021-08-18
36
问题
劳动法律行为应当符合的基本要求是( )。
选项
A、行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B、意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C、行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别
D、劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E、劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
答案
A,B,C
解析
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。应符合以下基本要求:①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容,残缺不全的,通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Wbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求:(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出
一家高科技公司,不久前有两位精明能十的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司里仟职。其实,该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪,因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员400人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演、工作轮换和案例研究,积累丰富经验。如果你是ZX公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
劳动法律包括()。
企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
人员配置的基本原理包括()。
随机试题
制约教育发展规模和速度的因素是()。
热处理中的保温时间、冷却方式、冷却介质,以及化学热处理中的碳势、氮势、活性介质的流量等统称为热处理()。
A.抑制气道变应性炎症B.抑制炎症细胞,预防变应原引起速发和迟发反应C.舒缓支气管,减少分泌物分泌D.迅速松弛支气管平滑肌E.收缩支气管平滑肌,增强呼吸肌收缩,增强黏膜纤毛功能色甘酸钠治疗哮喘作用机制
便秘
辅料羧甲基淀粉钠可用作片剂的()。
齿轮、齿条、皮带、联轴结、涡轮、涡杆等都是常用的机械传动机构。各种机械传动机构的特点不同。其中,皮带传动的特点是()
关于建筑市场信用体系建设,下列说法中正确的是()。
一FN‘关于计算机软件登记的表述正确的是()。
下列作业调度算法中最短的作业平均周转时间是()。
对于一个类定义,下列叙述中错误的是()。
最新回复
(
0
)