按劳动法有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。

admin2009-11-27  44

问题 按劳动法有关规定,劳动合同无效的情形包括(    )。   

选项 A、劳动合同主体不合法     
B、劳动合同内容不合法
C、劳动合同形式不合法     
D、采取欺诈手段订立
E、劳动合同由他人代签

答案A,B,C,D

解析 依据劳动法的有关规定,下列劳动合同无效:①劳动合同主体不合法;②劳动合同的内容不合法;③劳动合同的形式不合法;④劳动合同订立程序不完备;⑤意思表示不真实,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。
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