按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括( )。

admin2009-11-27 60

问题按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括( )。

选项 A、劳动合同主体不合法
B、劳动合同内容不合法
C、劳动合同形式不合法
D、采取欺诈手段订立
E、劳动合同由他人代签

答案A,B,C,D

解析依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同主体不合法；②劳动合同的内容不合法；③劳动合同的形式不合法；④劳动合同订立程序不完备；⑤意思表示不真实，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mmzv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)