首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
admin
2009-11-27
72
问题
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
选项
答案
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4zzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤是（）。
20世纪60年代发展起来的认知心理学是（）。
对不可控因素的归因，使人们较可能对未来的行为做出（）的预测。
A.Lewis(1967)认为焦虑作为一种精神病理现象不具有（）的特点。
关于“严重心理问题”，下列说法中不正确的是（）。
（）是人本主义心理学的主要特点。
美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiseui)提出了如何找出干涉变量的一套方法，它们是（）。
从业人员坚持诚实守信的基本要求是（）。
员工做到开拓创新，要有（）。
随机试题
《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，因接种第二类疫苗引起的预防接种异常反应需要对受种者予以补偿，补偿费用的承担者是
案例：A局办公室共有工作人员6人，其中正副主任各1人。干事4人。多年来．办公室主任老王一直主持办公室的日常工作，副主任老张平时与办公室其他4名干事一样从事一些具体工作。随着经济体制改革的深入和业务活动的展开．局办公室的工作任务日益增多，繁忙的
脊柱结核的X线表现为
A．肺部有固定的细湿啰音B．呼吸困难的程度C．发热，频咳D．除呼吸系统表现外有其他系统受累的表现及全身中毒症状E．白细胞增高轻症、重症肺炎区别的重要依据是()
某公司随机抽取的8位员工的工资水平如下:800、3000、1200、1500、7000、1500、800、1500则该公司8位员工的工资的中位数是()。
长江公司2015年实现销售收入800万元，固定成本235万元(其中利息费用20万元，优先股股利15万元)，变动成本率为60％，普通股80万股。2016年长江公司计划销售收入提高50％，固定成本和变动成本率不变。2015年度的利息费用和优先股股利在2016年
关于“师爱”，下列说法正确的是()。
下列著名诗人与其代表作对应有误的是：
Catalyst6500的VTP域名是bupt，在该交换机上建立ID号为128，名为phy128的VLAN，修改ID号为223，名为phy223的VLAN的名字为mat223，并为端口3/10分配128号VLAN，交换机正确的配置是()。
LastmonthHansenTransmissionsInternational,amakerofgearboxesforwindturbines,waslistedontheLondonStockExchange.
最新回复
(
0
)
