首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
admin
2009-11-27
106
问题
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
选项
答案
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4zzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据凯利的三维理论,如果(),就更可能做出内部原因的归因。
个体在群体压力下在认知、判断、信念与行为等方面自愿与群体中多数人保持一致的现象,称为()。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
常用的印象管理策略包括()等。
“思维内容障碍”的类型不包括()。
某教学医院的一位医生在未征得病人同意的情况下,私自拍摄下病人的抑郁表情用于教学。按民法通则该病人有权要求()。
一青年人在打网球时不小心球拍擦破了额头,到某医院就诊,接诊医生查看后,问明患者属公费医疗,便开出了CT检查单,检查结果阴性,此现象产生的根源是()。
葛塞尔发展程序表,其中按月份显示儿童在()等方面的大致发展水平。
程序教学是在()的观点基础上建立起来的。
假设你要测查一个儿童的智力,你测量了他眼眉以上头的周长,你测量了5次,得到了一个平均值,然后将平均数乘以7得到该儿童的IQ,这种测量IQ的程序()。
随机试题
A.羚羊钩藤汤B.三拗汤合葱豉汤C.麻杏石甘汤D.葶苈大枣泻肺汤合五虎汤E.沙参麦冬汤
刘美应以谁为被告起诉?一审法院受理案件后查明,刘美和郭东曾经人民调解委员会调解达成协议并已履行,刘美允诺不再提出其他请求,是其自愿放弃自己的民事权利,其起诉没有法律依据,遂裁定不予受理。人民法院的做法是否正确?刘美可以采取什么措施?
根据《工程建设项目施工招标投标办法》规定,施工投标保证金的数额最高不得超过()。
在进行固定制造费用成本差异分析时,能量差异可以进一步分解为产量差异和耗费差异。()
教师在“生物多样性”教学时,组织学生参观植物园,让学生一边欣赏大自然美景,一边调查记录环境中的植物种类。这利用的课程资源是()。
2015年10月7日12时13分,“吉林一号”卫星在酒泉卫星发射中心发射成功,开创了我国商业卫星应用的先河,实现了吉林省人民的飞天梦想,下列关于“吉林一号”卫星描述错误的是()。
π型人才指至少拥有两种专业技能,并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。π下面的两竖指两种专业技能,上面的一横指能将多门知识融会应用。根据上述定义,下列属于,π型人才的是:
下面有关中国人民政治协商会议的说法错误的是()
文本框的Locked属性被设置为True后产生的效果是
以下对枚举类型名的定义中正确的是______。
最新回复
(
0
)