某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问

admin2015-04-27 55

问题某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。
公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。
在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是( )。

选项 A、耗费企业人力
B、耗费资金
C、缺乏说服力和公正性
D、外部人员难以在短期内对企业有深入了解

答案B,D

解析聘请咨询机构实施工作分析的缺点在于耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通。

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下列关于动态投资回收期指标的说法，错误的是()。

房地产市场分析的目的在于()。

企业自有资金是指房地产开发企业在法律允许的范围内可自行支配和长期拥有的资金，其中不包括()。

可作为经营型房地产开发投资项目分析指标的是()。

农用地转用方案和补充耕地方案具备()条件的，土地行政主管部门方可报人民政府批准。

某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研，并将调研结果作为开发项目规划设计的依据之一，这表明该企业开发经营遵循的观念是()。

组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对()的改进。

人力资源战略是一种重要的()战略。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

法定福利主要包括()。

土地革命、武装斗争和农村革命根据地建设是新民主主义革命的三大法宝。

下列《住宅建筑设计规范》中有关设备及用房的叙述，正确的是()。

根据《水电工程施工组织设计规范》DL／T5397—2007，3级不过水土石围堰堰顶安全超高值下限值为()。

试分析非正式组织的作用。

作为心理健康重要指标的人格特征是

下列选项中，属于商朝监狱名称的有()。

下列可以体现对资本主义国家意识形态的本质概括的有()

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