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  3. 2×20年1月，A上市公司(以下简称“A公司”)为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公

2×20年1月，A上市公司(以下简称“A公司”)为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公

admin2022-05-06  49
问题 2×20年1月，A上市公司(以下简称“A公司”)为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取属于其个人的部分。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为300万元。关于A公司股份支付的条款和条件，下列说法中正确的有(    )。
选项 A、公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务不属于可行权条件
B、股价增长10％的要求是一项非市场业绩条件
C、公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管不属于可行权条件
D、连续服务满3年是一项服务期限条件
答案C,D
解析 如果不同时满足连续服务3年和公司股价年增长10％以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此二者都属于可行权条件，选项A错误；股价增长l0％的要求是一项市场业绩条件，选项B错误；虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但并不影响其是否可行权，因此该项条款不是可行权条件，选项C正确；连续服务满3年是一项服务期限条件，选项D正确。
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