简述企业文化对企业管理的作用。

admin2010-12-20 42

问题简述企业文化对企业管理的作用。

选项

答案(1) 区分功能。企业文化不仅造就了独特的组织，而且造就了独特的个体：“能够使一个组织与众不同的是组织的文化氛围以及用一系列的制度和行动来强化的价值观。” (2) 导向功能。企业文化对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起着引导作用，体现在规定组织行为的价值取向、明确组织的行动目标、确立组织的规章制度和行为方式等方面。 (3) 约束功能。企业文化对组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使组织成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。 (4) 凝聚功能。企业文化使得组织成员固守在群体之内，员工之间相互依存，相互团结，齐心协力，乐于参与组织的一切事物，从中发挥自己的聪明才智，为组织目标也为个人目标的实现做出贡献。 (5) 激励功能。企业文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。 (6) 辐射功能。企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，对员工产生影响，而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生辐射功能。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MtGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述企业文化对企业管理的作用。

人力资源管理（一）

经管类

在英国，中央政府对地方政府的监督和控制主要是通过______等方式进行。()

城市政府职能的特点。

认为行政组织作为一个整体，结构合理则整体功能大于部分之和，这是行政组织建立的()

目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的()

目标管理的基础和核心环节是()

巴纳德坚持认为，以______形式出现的管理者的能力是人类协作中最一般的战略因素。

根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的计划性，群体成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作，那么该群体的类型是()

简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应注意哪些方面?

内容分析法的缺点包括()

A．Miles手术B．Hartmann手术C．乙状结肠造口术D．Dixon手术E．拉下式直肠癌切除术距肛门口7～10cm之间的直肠癌多采用

失神发作(以往称小发作)见于

二尖瓣狭窄的主要诊断依据是

“君主之官”是()。

土不足时，木对土的过度制约。属于

盘盈的固定资产，按其市价或同类、类似固定资产的市场价格确定其成本。()

教育教学过程是教师直接用自身的知识、智慧、品德影响学生的过程。这反映了教师劳动的特点是()

设A3×3=[α1,α2,α3]，方程组Ax=β有通解kξ+η=kE1，2，一3]T+[2，一1，1]T，其中k是任意常数．证明：方程组[α1+α2+α3+β，α1，α2，α3]x=β有无穷多解，并求其通解．

Eleven-year-oldAngelawasstrickenwithadebilitating(衰弱的)diseaseinvolvinghernervoussystem.Shewasunabletowalkandh