( )不具有法律效力。

admin2013-09-28 45

问题 ( )不具有法律效力。

选项 A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释

答案B

解析对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释，律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。有权的国家机关对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件所做的阐释和说明，可以适用，具有法律效力，因此也是劳动法的渊源。根据解释主体不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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