某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不

admin2012-12-08 69

问题某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。
根据材料回答下列问题。
一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈，这是评价体系的( )特征。

选项 A、标准化
B、公开交流
C、公平性
D、合理性

答案B

解析通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己的工作情况和需要完善的地方，与主管共同探讨绩效改进的方法，了解主管和企业对自己的期望。主管也可以从中了解员工的实际情况，以便对其进行更具有针对性的工作指导，促进其绩效的提升。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N1s0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

在国债发行制度中，决定国债发行条件的关键是国债的()。

影响供给价格弹性的因素有()。

关于有限责任公司股东向股东以外的人转让股权的说法，错误的是（）。

根据《中华人民共和国公司法》，关于股份有限公司的说法，正确的是()。

按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度分为四个层次，下面属于这四个层次的是()。

事业单位财务分析的指标主要有()。

下列各项中，属于商业银行基本管理原则的有()。

下列各项中，适用于顺序数据的整理和显示方法是()。

按照《反不正当竞争法》的规定，对不正当竞争行为具有法定监督检查权的是()以上的人民政府工商行政管理部门。

下列不属于平衡计分卡关注企业绩效角度的是()。

Manypost-80scouplesarecomplainingthatgoingtothemovies,shoppingorattendingpartieshavebecomeimpossiblesincetheir

嗜酸性粒细胞体积最大的阶段是在

对于下列第一审人民法院所作的判决、裁定和决定，当事人可以提出上诉的有()

根据《环境影响评价技术导则大气环境》(HJ2．2-2018)，选择项目污染源正常排放的主要污染物及排放参数，采用()中估算模型分别计算项目污染源的最大环境影响，然后按评价工作分级判据进行分级。

【背景资料】某成品燃料油外输项目，由4台5000m3成品汽油罐，两台10000m3消防罐，外输泵和工作压力为4．0MPa的外输管道及相应的配套系统组成。具备相应资质的A公司为施工总承包单位。A公司拟将外输管道及配套系统施

当仓库仅设一个安全出口时，需满足()。

作业成本计算法与传统成本计算法的主要区别是间接费用的分配方法不同。()

简介马栏革命旧址。

设f(x)在[a，b]上连续，在(a，b)内可导，且f(a)=f(b)=0，证明：存在ξ∈(a，b)，使得f’’(ξ)=f(ξ)；