首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
设计合适的培训手段应从( )方面考虑。
设计合适的培训手段应从( )方面考虑。
admin
2020-01-14
33
问题
设计合适的培训手段应从( )方面考虑。
选项
A、课程内容和培训方法
B、学员的差异
C、学员的兴趣
D、学员的动力
E、评估手段的可行性
答案
A,B,C,D,E
解析
设计合适的培训手段主要包括:
①内容和培训方法,不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训;
②学员的差异性,一般员工、基层主管和中高层管理人员工作性质有所区别,就要从学员需求的调查出发,设计出适合的培训手段;
③学员的兴趣与动力,要想课堂教学取得比较好的效果,必须使用有效的培训手段来提高学员的兴趣和动力;
④评估培训手段的可行性,可行性评估主要考察培训手段的成本收益率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N3Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()。
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()。
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
目标管理法的优点包括()
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
编制定员标准的原则不包括()。
限制延长工作时间的措施包括()
管理岗位知识能力规范的内容不包括()
()与缺勤率和流动率呈负相关。
随机试题
哪一部位的急性心肌梗死容易引起传导阻滞
胞宫又称
吊顶的面层有()。
甲获得从业考试合格证明。2010年2月,他被某期货公司聘用,该期货公司拟为其办理从业资格申请。但经过调查,发现甲在2008年3月曾因违法违规行为被撤销证券从业资格。那么该期货公司()。
客户管理的目的是()。
固定型管理适用于非季节性商品,而季节性商品适应于流动型管理。
注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证
信息过剩的时代,人们再也没有耐心读完一篇长篇小说,也无法通过深度的新闻报道对某个事件形成客观理性的认知。人们往往在尚未搞清楚事情的原委时就__________地发表个人意见,不负责任的言论在微博等社交媒体上__________。填入划横线部分最恰当的一项是
Whatdoesthespeakerdomostprobably?
JohnandKen’scarsdon’thavemuchincommonEXCEPT_______.
最新回复
(
0
)