在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

admin2020-01-15 109

问题在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

选项 A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

答案C

解析因素比较法是一种量化的岗位评价方法，最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

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