首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
admin
2020-01-15
87
问题
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
选项
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法
答案
C
解析
因素比较法是一种量化的岗位评价方法,最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3zbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有下列哪一情形的,可以终止劳动合同?()
人员录用的原则不包括()。
劳动经济学的研究对象包括()。
员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。
确定培训项目收费标准的方法主要有()。
()是按具体形式区分的绩效考评方法。
()不属于人力资本投资支出的形式。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有()。
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。
随机试题
驾驶机动车遇有前方交叉路口交通阻塞时怎么办?
灭菌的目的
具有选择性吸附和分子筛的性能的是()
墙面勾缝最常用的是凹缝,从墙的美观及砂浆饱满度综合考虑,凹缝深度一般为()mm。
为保障债权人利益,公司在合并时应当在作出决议之日起______日内通知债权人,并于______日内在报纸上至少公告三次。债权人自——内有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。()
某地火车站指挥室接到报警,火车站售票厅有两个购票人发生争执,要求出警。110指挥中心向处长传达,处长向值班民警下达命令,要求其赶到现场处置。民警立即赶往现场但未携带急救箱。应对上述事件,正确的做法应是()。
某省检察机关请求其他省检察机关提供调查对象情况,是一种()。
根据我国现行宪法规定,下列选项中属于国务院职权的是()(2011年一法综一第12题)
当前和今后一段时间,我国政治体制改革的主要任务是
Largecompaniesneedawaytoreachthesavingsofthepublicatlarge.Thesameproblem,【B1】______,facespracticallyeverycom
最新回复
(
0
)