首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列属于操纵证券市场行为的是( )。
下列属于操纵证券市场行为的是( )。
admin
2021-11-18
56
问题
下列属于操纵证券市场行为的是( )。
选项
A、将自营账户借给他人使用
B、与他人串通,以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易
C、委托其他证券公司代为买卖证券
D、内幕人员利用内幕信息买卖证券或根据内幕信息建议他人买卖证券
答案
B
解析
《中华人民共和国证券法》第五十五条规定,禁止任何人以下列手段操纵证券市场,影响或者意图影响证券交易价格或者证券交易量:①单独或者通过合谋,集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖;②与他人串通,以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易;③在自己实际控制的账户之间进行证券交易;④不以成交为目的,频繁或者大量申报并撤销申报;⑤利用虚假或者不确定的重大信息,诱导投资者进行证券交易;⑥对证券、发行人公开作出评价、预测或者投资建议,并进行反向证券交易;⑦利用在其他相关市场的活动操纵证券市场;⑧操纵证券市场的其他手段。操纵证券市场行为给投资者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N5ug777K
本试题收录于:
证券市场基本法律法规题库证券一般从业资格分类
0
证券市场基本法律法规
证券一般从业资格
相关试题推荐
当证券投资者保护基金有限责任公司发现证券公司经营管理中出现可能危及()的重大风险时,应当及时向有关部门提出监管、处置建议。Ⅰ.投资者利益Ⅱ.证券公司利益Ⅲ.监管部门利益Ⅳ.证券市场安全
中小非金融企业发行集合票据应披露()。Ⅰ.集合票据债项评级Ⅱ.各企业主体信用评级Ⅲ.专业信用增进机构(若有)主体信用评级Ⅳ.内幕信息
下列关于中国证监会的说法中,正确的有()。Ⅰ.是国务院直属机构Ⅱ.是全国证券、期货市场的主管部门Ⅲ.按照国务院授权,依照相关法律法规对证券市场进行集中统一监管Ⅳ.维护证券市场秩序
非公开发行股票,也被称为定向增发,是股份公司向特定对象发行股票的方式。特定对象包括()。Ⅰ.公司控股股东Ⅱ.与公司业务有关的企业Ⅲ.公司员工Ⅳ.证券公司
记名股票的特点包括()。Ⅰ.股东权利归属于记名股东Ⅱ.可以一次或分次缴纳出资Ⅲ.转让相对复杂或受限制Ⅳ.便于挂失,相对安全
2018年12月31日,W公司拟冲击IPO,于中小企业板上市,该公司的下列()情况会导致其无法成功上市。Ⅰ.W公司股本为4000万元人民币Ⅱ.W公司于2016年1月设立Ⅲ.W公司与Z公司产生了严重的版权纠纷诉讼,W公司的主要收入大
证券公司融资融券业务的风险指标规定包括()。Ⅰ.为单一客户融资业务规模不得超过净资本的5%Ⅱ.为单一客户融券业务规模不得超过净资本的5%Ⅲ.接受单只担保股票的市值不得超过该股票总市值的40%Ⅳ.接受单只担保股票的市值不得超过该股
商业银行次级定期债务的目标债权人为()。
互换是指两个或两个以上的当事人按共同商定的条件,在约定的时间内定期交换()的金融交易。
下列说法中,错误的有()。Ⅰ.净资本指标反映了净资产中的高流动性部分Ⅱ.净资产指标表明了证券公司可变现以满足支付需要和应对风险的资金数Ⅲ.净资本是在净资产的基础上对资产负债等项目和有关业务进行风险调整后得出的综合性风险控制指标Ⅳ
随机试题
19世纪60—70年代,新疆爆发危机,英国、俄国想趁机分裂新疆,清政府派兵予以收复,当时的清军将领是()。
患者男,44岁。因“右小腿疼痛”来诊。患者6个月前车祸致右胫骨中下1/3骨折,行手法复位石膏外固定。3个月前石膏已拆除。查体:体温36.6℃,脉搏80次/min,呼吸24次/min,血压125/75mmHg。头晕、目干、容易疲劳、口燥咽干、失眠多梦。右小腿
车削曲轴时,两端主轴径较小,不能直接钻削曲柄颈中心孔,一般可在两端留工艺轴颈或()。
用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成,这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问,也是一门艺术。在当代,它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出:“善于发现人才,团结人才,使用
慢性支气管炎的肺泡壁可出现的病理变化主要包括
通过对金属基底冠进行除气,预氧化操作不能达到的目的是A.去除金属表面有机物B.释放金属表层气体C.释放金属内部应力D.在金属表面形成氧化膜E.降低金属热膨胀系数
患儿,4岁,平素体健。随父母到云南旅游被蚊虫叮咬,2周后突发高热、寒战明显,继之大汗后热退,精神如常,无其他不适,未进行特殊处理。此后次日同一时间出现同样症状来院就诊,查体无其他阳性体征。该患儿最可能的诊断是()。
净超额运营成本是超额运营成本扣除所得税以后的余额。()
建设一支结构合理、素质过硬、充满活力的人力资源队伍,是每一个领导者的期望和目标,是干事创业的有力支撑,也是一个单位得以高效运转并取得良好绩效的坚实基础。实现新老职员间的能力相容,是关系到团队人力资源整合深度、团队战斗力发挥效度和预期绩效达成度的重点内容之一
Thearrestofamanforallegedlypostingapictureofaburningpoppy(Peoplewearpoppytomemorizethosewhodiedinthetwow
最新回复
(
0
)