首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
核算人力资源管理费用时应注意( )。
核算人力资源管理费用时应注意( )。
admin
2022-08-12
45
问题
核算人力资源管理费用时应注意( )。
选项
A、采用适当的核算方法
B、控制成本和节约能耗
C、总体控制和个案执行
D、正确划分各种费用的界限
E、加强费用开支的审核和控制
答案
A,D,E
解析
人力资源管理费用核算的要求包括三个方面:(1)加强费用开支的审核和控制。(2)正确划分各种费用的界限。(3)适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法。核算时对于一些相关项要进行合并,避免界线含混不清,彼此交叉;界限明显的需要细分。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N8sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情感反应最有效的做法是()。
在职业生涯中,从业人员“讲求信用”包括()。
一般来说,心理过程包括()。
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。
在节约问题上,正确的认识是()。
心理治疗是一个协助求助者成为一个“充分发挥机能人”的过程,这是()的观点。
企业员工与领导()。
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后,来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天,
《消费者权益保护法》调整的对象包括()。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效,但是,如果工资晋升不与绩效考核联系在一起,那么,薪酬又该与什么相联系呢?学
随机试题
Whatisyourfavoritecolor?Doyoulikeyellow,orange,orred?Ifyoudo,youmustbeanoptimist(乐观主义者),aleader,anactive
下列说法不正确的是
辨别寒热真假时要注意,真象常出现于
A、豆蔻B、金樱子C、巴豆D、瓜蒌E、牛蒡子呈倒卵形,略似花瓶的药材为
(2009)专为老年人设计的居住建筑中,当公用走廊地面有高差时,下列哪项做法符合规范规定?
Thefreightforwarderprovidesservicesonbehalfofconsigneeinclude()
保密合同的条款不包括( )。
甲商场向乙企业发出采购100台电冰箱的要约,乙企业于5月1日寄出承诺信件,5月8日信件寄至甲商场,时逢其总经理外出,5月9日总经理知悉了该信内容,遂于5月10日电话告知乙收到承诺。根据合同法律制度的规定,该承诺的生效时间是()。
干热岩是温度大于200℃且埋深3~10千米的高温宕体,大部分为侵入岩。下图为岩石圈物质循环示意图。据此回答问题。图中导致干热岩形成的主要地质作用和干热岩的岩石类型分别为()。
今年大白菜产量增加,大量上市后,市场价格逐步走低,每天的价格都是前一天的90%。小王第一天买了4棵大白菜,第二天买了6棵,第三天买了10棵,共花了70元。如果这些白菜都在第二天买,那么所花的钱与原来相比:
最新回复
(
0
)