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  3. 用人单位与劳动者发生的( )争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

用人单位与劳动者发生的( )争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

admin2019-09-20  55
问题 用人单位与劳动者发生的(    )争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。
选项 A、申领失业保险待遇
B、确认劳动关系
C、终止劳动合同
D、借款
E、劳动报酬
答案B,C,E
解析 《劳动争议调解仲裁法》规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。”
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