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财经
用人单位与劳动者发生的( )争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。
用人单位与劳动者发生的( )争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。
admin
2019-09-20
48
问题
用人单位与劳动者发生的( )争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。
选项
A、申领失业保险待遇
B、确认劳动关系
C、终止劳动合同
D、借款
E、劳动报酬
答案
B,C,E
解析
《劳动争议调解仲裁法》规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。”
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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