首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会( )。
不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会( )。
admin
2018-06-04
72
问题
不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会( )。
选项
A、分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情
B、责备他们不该这样对待自己
C、回忆一下自己是否做错了什么
D、随他去，只要自己没有做错什么就行
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NAzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
处于妥协期的病毒感染者的行为特点是()。
生理心理学家用“自我刺激法”证明，下丘脑和边缘系统存在（）。
新行为主义者托尔曼(1886～1959)提出刺激和反应之间，即实验变量和行为变量之间存在一个“()”，这就是有机体的内部因素。
求助者自诉，一贯没有什么理想，做事也没计划，生活散漫，随遇而安。这称为（）。
老年人性生活的活跃程度与他们在青年、中年时期的性活动有密切关系。性器官和人体其他器官一样，若使其长期发挥正常功能，最有效的方法是让它们持续而有效地（）。
个体心理发展在发展进程、内容、水平等方面存在着千差万别的特殊性，各种特殊性统称为心理发展的（）。
某老师，未婚，和女同事发生密切感情，但仍常思念大学时代的女友。他对这两者不知选谁好，为此失眠、抑郁，工作效率低，但都能进行理性控制，这是（）。
(1949)将心理咨询解释为：A、B两个人在面对面的情况下，受过心理咨询专门训练的A，向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B提供援助的过程。这里的A就是咨询师，B就是求助者。
咨询转介的正确做法包括()。
某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法，到年底，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资
随机试题
含A，B两种成分的混合液，只有当分配系数大于1时，才能用萃取操作进行分离。()
简述系统设计说明书的内容。
新生儿胎粪的特点是
女，34岁，持续性镜下血尿伴间断排尿不适3年，Hb120g／L，尿蛋白2g／24h，尿RBC20—30个／HP，WBC2～3个／HP，尿RBC位相示：正常20％，异常80％，下一步最主要的检查是
成人膀胱的容积是
尿沉渣镜检每高倍视野多少个白细胞即视为异常
患者，男，35岁。缺失3个月，要求固定修复。一般情况下，倾斜牙做基牙，其倾斜度不能超过
根据《建设工程安全生产管理条例》，不需要按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业的人员是()。
听筝柳中庸抽弦促柱听秦筝，无限秦人悲怨声。似逐春风知柳态，如随啼鸟识花情。谁家独夜愁灯影?何处空楼思月明?更入几重离别恨，江南歧路洛阳城。诗人说“听筝”听出了“无限秦人悲怨声”，试分析诗中都有哪些“悲怨声”。
你被录用为基层的警察。请你谈谈应该如何做好工作。
最新回复
(
0
)
