下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是( )。

admin2009-11-26 22

问题下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是( )。

选项 A、它是在关键事件法的基础上发展起来的
B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C、发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D、它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

答案B

解析行为观察法又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，它要求评定者根据某行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。既可以对不同工作行为的评定分数相加得到一个总分数，也可以按照对工作绩效的重要性程度赋予工作行为不同的权重，经加权后再相加得到总分。总分可以作为不同员工之间进行比较的依据。发生频率过高或过低的工作行为不能选取为评定项目。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NBov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于情绪，错误的说法是()。

建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。

可持续发展的理念所蕴含韵道德要求是()。

下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是（）。

比尔.盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是()。

有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。

通过社会学习获得行为发展的理论中，强调儿童习得社会行为的主要方式有()。

销售人员进行商品示范时，激发顾客购买欲望的方式有()。

(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?

与左旋多巴合用可引起高血压危象和心律失常的药物是

A．卡巴克络B．酚磺乙胺C．氨甲环酸D．鱼精蛋白E．维生素K1属于促凝血因子活性药的是()

“规划的选择理论”和“倡导性规划”是城市规划中()的体现。

()是统计人员的基本职责，也是统计职业道德追求的最终目标。

房地产项目广告策划的作用有()。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，关于收入确认时间的表述，不正确的有()。

下列说法不正确的一项是()。

中央特科的主要任务是()

影响自我效能感形成的因素有哪些?

Beforethedisastrousearthquaketherewas______chaos.