首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
admin
2020-01-09
42
问题
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
选项
A、切实保证本岗位工作的有效性
B、将工作的实际情况与考评标准逐一对照
C、制定绩效改进计划
D、确定绩效标准
答案
A
解析
在绩效改进指导过程中,切实保证本岗位工作的有效性,应当是考评者与被考评者讨论的核心问题。上级主管应经常对下属工作绩效的改进做出正确的指导,并在精神上、物质上予以必要的支持。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NMzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
认知理论把视野限制在矫正特定的()过程以使个体适应当前的生活。
在习惯化形成之后,如果换一个新的不同刺激,婴儿反应又会增强。这是()。
李心天非标准化区分心理正常或异常的角度有()。
Freud精神分析理论提出的方法学是()。
我国心理咨询工作未来的发展包括:职业化、普及化和()。
测验难度的要求,一般为测验总分接近常态分布()。
选择常模团体的条件为()。
为了使不同测验分数可以相互比较,在经典测验理论的指导下,测验等值的计算方法主要有两大类:一类叫等百分位等值法;另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的()作等值的基础。
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()。
某厂开发的新产品——气功激发仪,在某商场柜台摆放了3个月无人问津。忽然有一天该商品被顾客抢购了198个。产品由滞转畅的原因是,推销员不仅向顾客介绍商品的性能,而且现场进行表演,在一位患肩周炎的老人身上具体示范。奇迹发生了,当即这位老人的胳膊不仅能抬起,而且
随机试题
电子束焊接的热输入,与焊接功率、焊接速度成反比。
求平行于向量=(6,7,-6)的单位向量.
一毒性弥漫性甲状腺肿病人,经抗甲状腺药物治疗,每月1次甲状腺功能检查,已3次正常,但所用药物剂量很大,甲状腺Ⅳ度肿大,且可闻及杂音,进一步治疗的最佳方案是
关于管电压的叙述,正确的是
下列关于法定代理人的说法正确的是()
暴露在常温空气中的碳并不燃烧,只是由于反应C(s)+O2(g)=CO2(g)[已知CO2(g)的△fGmΘ(298.15K)=一394.36kJ/mol]()。
动态控制在投资控制的应用中,通过项目进度计划值和实际值的比较,如发现偏差,则可采取的纠偏措施有()。
单一企业的缺点有()。
糊鲜螺蛳始创于江苏溧阳市天目湖宾馆,经江苏省特级名厨朱顺才近30年的专心烹制,并不断完善和提高。()
《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》规定了中小学教师所应遵守的职业道德规范,下列没有涉及的是()。
最新回复
(
0
)