首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。
( )是第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。
admin
2013-09-25
41
问题
( )是第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。
选项
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
答案
A
解析
反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度,是最基本、最普遍的评估方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
现代培训活动的首要环节是()
企业定员的原则包括()
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。
培训项目设计的原则包括()。
()不是劳动争议处理制度的内容。
实际工资的计算公式是()。
随机试题
SQLServer前端有两个部分:SQI_.企业管理器和________。
嵌入式操作系统的主要特点是
清朝最高一级地方行政组织是()
Itis______frommyschooltotherailwaystation.
“十年树木,百年树人”,这句话体现了教师劳动的哪一特点()
患者,男,68岁。腰痛1周,无明显外伤史,X线检查示第3腰椎椎体破坏,压缩楔形变,椎间隙正常。最可能的诊断是()
肾综合征出血热最基本的病理改变为
阿司匹林解热作用的特点是
(2010年)由JK触发器组成的应用电路如图8—78所示,设触发器的初值为00,经分析可知,该电路是一个()。
合同当事人可以在书面合同中协议选择管辖,但不得违反民事诉讼法对()的规定。
最新回复
(
0
)