首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。
要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。
admin
2013-05-31
29
问题
要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。
选项
A、工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应
B、以较高的工资来吸引较好的员工
C、必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的
D、将绩效工资与计件工资联系起来
E、企业尽量降低成本
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NYgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对房地产市场未来发展趋势以及与之相关的营销环境进行分析和判断,属于()的工作内容。
建设用地使用权转让时,如需改变原出让合同的规划用途,必须向()提出申请,经审核批准,调整土地使用权出让金后方可进行转让。
城市化进程中的各种量变和质变会引起()变化。
在房地产开发项目竣工决算的工程造价对比分析中,考核工程造价的依据是()。
影响某地区某一时期房地产供给量的因素包括()。
某商品住宅开发项目的营销方案部分内容如下:(1)概要。(2)营销目标。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定:以市场价格为主。(5)销售渠道:委托A、B、C三家房地产经纪机构销售,并分别与其签订委托合同;销售权在3家房地产经纪机构之间不作区分。(6)
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。
根据我国劳动安全卫生的有关规定,劳动者有()的权力。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。
根据劳动法的规定,下列属无效劳动合同的是()。
随机试题
卫生部制定的《食品卫生监督程序》在有效解释角度属
女,54岁。一年来经常因触摸左侧面颊部及上、下唇而诱发阵发剧痛。近半年发作频繁,间歇期缩短,疼痛剧烈难忍,初起时服用痛痉宁治疗有效,近来加大服药剂量也无效。该病诊断应为
下列既能屈腕又能使腕内收的肌是
以下属于金钱白花蛇性状特征的是()。
根据住房和城乡建设部颁布的《城市规划编制单位资质管理规定》,乙级城市规划编制单位可以在全国承担下列任务中的()。
某公司一直以“创建世界著名服装品牌”为己任。这体现了该企业的()。
儿童能够数出2个苹果、2把椅子、2张纸,但并不能真正理解“2”的意义,在学习经验不断地积累过后,儿童知道2可以代表任何两个物体。这说明儿童学习数学()。
该国进出口额差距最大的是:如果该国第一季度的进出口总额相等,那么可以判断第四季度进出口总额的值为:
根据下列资料,回答问题。2014年广东省实现地区生产总值(GDP)67792.24亿元,比上年增长7.8%。其中,第一产业增加值3166.67亿元,增长3.3%;第二产业增加值31345.77亿元,增长7.7%;第三产业增加值33279.80亿元
数字电视比模拟电视具有多方面的优点,但数字视频数据量很大,对存储和传输都是较大的负担,为此必须进行压缩编码。数字电视中视频信号采用的压缩编码标准是
最新回复
(
0
)