2. 考研
  3. 宏大公司以前规定，本公司的雇员，只要工作满700，个小时，就能享受2．5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，本公司的雇员，只要工作满1 200个小时，就能享受5个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪

宏大公司以前规定，本公司的雇员，只要工作满700，个小时，就能享受2．5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，本公司的雇员，只要工作满1 200个小时，就能享受5个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪

admin2018-08-03  36
问题 宏大公司以前规定，本公司的雇员，只要工作满700，个小时，就能享受2．5个带薪休假日；最近该公司出台了一项新规定，本公司的雇员，只要工作满1 200个小时，就能享受5个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益，因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日的量较前有了增加。上述论证依赖于以下哪项假设?
选项 A、宏大公司规定，工作不满1200个小时的雇员，不得享受带薪休假日
B、宏大公司的上述新规定受到了雇员的普遍欢迎
C、宏大公司的大多数雇员在该公司工作的时间都不会少于1200个小时
D、宏大公司出台上述新规定，是为了制止雇员的跳槽
E、宏大公司的新规定能有效激励员工士气
答案C
解析 题干推理为：工作满1200个小时(带薪休假日的量较前有了增加)→享受5个带薪休假日→该项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益。该推理存在不足，应增加论据确保论据为真。
如果选项C不成立，则事实上宏大公司至多只有少数雇员在该公司工作的时间不会少于1200个小时，这样新规定带来的利益就和大多数雇员无缘，从而使题干的论证不能成立。因此，C是题干的论证所必须假设的。其余各项都不是题干的论证所必须假设的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Naea777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)