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宏大公司以前规定,本公司的雇员,只要工作满700,个小时,就能享受2.5个带薪休假日;最近该公司出台了一项新规定,本公司的雇员,只要工作满1 200个小时,就能享受5个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益,因为显然每个工作小时所包含的带薪
宏大公司以前规定,本公司的雇员,只要工作满700,个小时,就能享受2.5个带薪休假日;最近该公司出台了一项新规定,本公司的雇员,只要工作满1 200个小时,就能享受5个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益,因为显然每个工作小时所包含的带薪
admin
2018-08-03
32
问题
宏大公司以前规定,本公司的雇员,只要工作满700,个小时,就能享受2.5个带薪休假日;最近该公司出台了一项新规定,本公司的雇员,只要工作满1 200个小时,就能享受5个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益,因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日的量较前有了增加。上述论证依赖于以下哪项假设?
选项
A、宏大公司规定,工作不满1200个小时的雇员,不得享受带薪休假日
B、宏大公司的上述新规定受到了雇员的普遍欢迎
C、宏大公司的大多数雇员在该公司工作的时间都不会少于1200个小时
D、宏大公司出台上述新规定,是为了制止雇员的跳槽
E、宏大公司的新规定能有效激励员工士气
答案
C
解析
题干推理为:工作满1200个小时(带薪休假日的量较前有了增加)→享受5个带薪休假日→该项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益。该推理存在不足,应增加论据确保论据为真。
如果选项C不成立,则事实上宏大公司至多只有少数雇员在该公司工作的时间不会少于1200个小时,这样新规定带来的利益就和大多数雇员无缘,从而使题干的论证不能成立。因此,C是题干的论证所必须假设的。其余各项都不是题干的论证所必须假设的。
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管理类联考综合能力题库专业硕士分类
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管理类联考综合能力
专业硕士
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