你一个同事因为和你意见不一发生了正面冲突，事后你去找他道歉，他还很有抵触情绪。你该怎么办?

admin2010-10-04 63

问题你一个同事因为和你意见不一发生了正面冲突，事后你去找他道歉，他还很有抵触情绪。你该怎么办?

选项

答案如果是我在工作过程中遇到了与同事不和的情况，我会作如下处理：首先，在正面冲突发生后，我会如题干所说，去与同事沟通，向他道歉，希望能够化干戈为玉帛。但是，如果同事不领情，那么我也不会期望短期内一定能够解决这个问题，不会让这些事情左右自己的情绪，影响正常的工作进度。我会像往常一样正常工作，并通过业绩证明自己的实力。在与该名同事相处时，我也会尽量保持一颗平常心，就像和其他同事相处一样，通过时间来消除彼此内心中的隔阂。

解析本题同时也考察了考生对于工作间人际关系的态度问题。作为一名员工，其本职任务在于很好地完成各项工作内容。良好的人际合作关系固然能够有效提高工作效率，但是这并不是我们完成工作的唯一条件，因此，在短期内无法改善人际关系的情况下，不妨将重心转移到工作中去，减少与同事的摩擦机会，让时间来缓解矛盾。

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