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你一个同事因为和你意见不一发生了正面冲突,事后你去找他道歉,他还很有抵触情绪。你该怎么办?
你一个同事因为和你意见不一发生了正面冲突,事后你去找他道歉,他还很有抵触情绪。你该怎么办?
admin
2010-10-04
60
问题
你一个同事因为和你意见不一发生了正面冲突,事后你去找他道歉,他还很有抵触情绪。你该怎么办?
选项
答案
如果是我在工作过程中遇到了与同事不和的情况,我会作如下处理:首先,在正面冲突发生后,我会如题干所说,去与同事沟通,向他道歉,希望能够化干戈为玉帛。但是,如果同事不领情,那么我也不会期望短期内一定能够解决这个问题,不会让这些事情左右自己的情绪,影响正常的工作进度。我会像往常一样正常工作,并通过业绩证明自己的实力。在与该名同事相处时,我也会尽量保持一颗平常心,就像和其他同事相处一样,通过时间来消除彼此内心中的隔阂。
解析
本题同时也考察了考生对于工作间人际关系的态度问题。作为一名员工,其本职任务在于很好地完成各项工作内容。良好的人际合作关系固然能够有效提高工作效率,但是这并不是我们完成工作的唯一条件,因此,在短期内无法改善人际关系的情况下,不妨将重心转移到工作中去,减少与同事的摩擦机会,让时间来缓解矛盾。
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