首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
薪酬的本质具有的特征包括( )。
薪酬的本质具有的特征包括( )。
admin
2013-05-30
69
问题
薪酬的本质具有的特征包括( )。
选项
A、薪酬以劳动关系为前提
B、薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
C、薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
D、薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
E、薪酬是企业给职工的福利
答案
A,B,C,D
解析
本题考查薪酬的本质特征。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NccM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2013年)人力资本投资的一个重要特征是()。
(2013年)关于非全日制用工的说法,错误的是()。
(2013年)某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
在激发个体努力工作的动机因素中,属于内源性动机的是()。
管理层的培训与开发的责任包括()。
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组
(2012年)在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
随机试题
光、电缆的充气端气压,当临时充气时不得超过______kPa,自动充气时不得超过______kPa。
A.糖蛋白B.线粒体C.葡萄糖D.果糖成熟红细胞没有
A.儿童复发性腮腺炎B.舍格伦综合征C.阻塞性腮腺炎D.结核E.腺淋巴瘤符合下列腮腺造影表现的病变是主导管扩张呈腊肠状,分支导管扩张
龋均是指受检人群中平均每人()
患者,女,20岁。结喉两侧弥漫性肿大,边界不清。皮色如常,无疼痛,诊为气瘿。治疗应首选()
不作为犯罪中行为人的罪过形式是:()
李某因受贿罪被第一审人民法院判处有期徒刑3年,被告人提起上诉,第二审人民法院改判有期徒刑2年。随后,人民检察院按照审判监督程序提起抗诉,按照法律规定,下列哪种表述是错误的?()
在项目周期中,项目融资问题主要贯穿于()两个过程中。
对于经济法主体的行为,从行为对象角度作出分类的是()。
Itisnaturalforyoungpeopletobecriticaloftheirparentsattimesandtoblamethemformostofthemisunderstandingsbetw
最新回复
(
0
)