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按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是( )。
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是( )。
admin
2019-11-01
83
问题
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是( )。
选项
A、储备具有多种专业技能的员工
B、管理人员不干预员工的工作,只提供必要的咨询和帮助
C、聘用多于组织需要数量的人员
D、明确界定工作职责
答案
D
解析
本题考查诱因战略。诱因战略的特点包括:(1)强调对劳工成本的控制;(2)员工的工作职责明确;(3)富有竞争力的薪酬水平;(4)薪酬与绩效联系密切;(5)员工关系比较简单。选项AC属于投资战略的特点,选项B属于参与战略的特点。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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