首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效工资说法错误的是( )。
关于绩效工资说法错误的是( )。
admin
2020-01-14
45
问题
关于绩效工资说法错误的是( )。
选项
A、佣金制不属于绩教工资形式
B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资制属于绩效工资形式
D、绩效工资制的基础缺乏公平性
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NjBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
下列对泰勒模式的表述,错误的是()。
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。
下列各说法中,属于职业禁语的是()。
在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训。
在职业理想上,符合职业道德要求的做法是()。
下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解,正确的是()。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有()特点。
随机试题
什么叫电弧静特性?什么叫电源的外特性?
惊厥持续状态是指
某男性工人,接尘工龄18年,诊断一期石棉肺半年,主诉轻度运动后即感呼吸困难,体温正常,无明显咳痰。如进行肺通气功能检查,其特征性改变是()
乳房纤维瘤的发生与下列哪项因素有关
施工机械使用费的索赔包括()。
下列属于申请电子报检的报检企业应具备的条件的有( );
计算VaR值的方差一协方差的方法不适用于计量期权的市场风险,其主要原因为()。
简述记忆的SPI理论。
物理意义上的自然物要成为法律关系客体,必须具备的特征是()。
(1)Afterthirtyyearsofmarriedhappiness,hecouldstillremindhimselfthatVictoriawasendowedwitheverycharmexceptthe
最新回复
(
0
)