首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效工资说法错误的是( )。
关于绩效工资说法错误的是( )。
admin
2020-01-14
33
问题
关于绩效工资说法错误的是( )。
选项
A、佣金制不属于绩教工资形式
B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资制属于绩效工资形式
D、绩效工资制的基础缺乏公平性
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NjBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
收入差距的衡量指标是()。
作为促进员工工作出效益的绩效,具有多方面的性质和特点,主要有()。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其主要特点为()
劳动争议经调解委员会调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,()
社会主义职业道德建设要()
西方发达国家职业道德建设的主要经验是()
按照劳动争议标的划分,可分为()。
随机试题
在下述因素中任务导向型领导最关心的是()
在等容舒张期,心脏各瓣膜的功能状态是
下列关于企业综合业绩评价指标的计算中,正确的是()。
根据《担保法》的规定,下列财产可以进行抵押的有()。
一般资料:求助者,男性,28岁,外企员工。案例介绍:求者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学毕业时确立恋爱关系,两人相恋5年,感情融洽,已论及婚嫁。三个月前,求助者正准备为结婚购置婚房的时候,女友却突然提出
警告是公安机关对违反治安管理行为人以()作出的谴责和告诫。
可以替换划线部分的词语是()。美国试图通过解决流动性危机来解决支付性危机无异于抱薪救火,借更多的债来解决债务危机,这种救助力度越大,危机扩散幅度就越深,持续时间也越长。
数据结构包括三方面的内容:数据的逻辑结构、数据的存储结构、数据的___________。
•Readthearticlebelowaboutamethodoflearninglanguagesaimedatbusinesspeople.•Choosethebestwordtofilleachgap
A、Theicewascutandhandledwiththehelpofsomespecialtools.B、Theicewastakenfromtheflowingriverwithhooksandcar
最新回复
(
0
)