首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
admin
2021-08-18
25
问题
西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
选项
A、加强道德立法工作
B、注重信用档案体系建设
C、严格的岗前培训
D、宽松自由的岗位培训
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Fhbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让财
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来,在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
简述工作岗位评价的原则、功能和步骤。
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
参考材料1百川建筑工程有限公司是某市从事房地产建设项目管理的著名企业之一。公司最核心的一个部门是项目管理部,该部门有9个项目经理,每个项目经理都可以独立承接项目,而且有的项目经理还同时承接几个项目。2008年初,由于公司的业务不断扩大,这些项目经理有
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
某公司拟招聘两名工作人员,表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测评指标的权重(W1)。请根据表2—1的数据,分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。[2010年5
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
随机试题
甲、乙订立买卖合同,标的价金为10万元,双方商定乙方向甲方交付定金4万元,该定金协议有效。()
Americanpeoplehavealwaysbeenmovingfromoneplacetoanotherthroughoutthehistoryoftheirdevelopment:Thehistoryofth
影响照片密度值的因素不包括
治疗癔症最重要的方法是
下列记录中可以作为调整账面数字的原始凭证是()。
“备案号”栏应填写:()。“起运国(地区)”栏应填写:()。
依法收贷的对象是()
根据可保利益原则,我们无法为()投保。
和谐文化融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向为一体,是对和谐社会的总体认识和评价,它对人们的行为起着潜移默化的作用,这说明()。(1)事物的整体与部分不可分割(2)正确的意识对事物发展起积极作用(3)意识可以改造客观事物(4)事
DemographicindicatorsshowthatAmericansinthepostwarperiodweremoreeagerthanevertoestablishfamilies.Theyquickly
最新回复
(
0
)