绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。

admin2020-01-15 43

问题绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。

选项 A、签字确认
B、计划内容
C、受约人信息
D、合同期限
E、考评意见

答案A,B,C,D,E

解析绩效合同是进行考核的依据，一般包括：受约人信息、发约人信息、合同期限、计划内容、考评意见、签字确认。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BdEv777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)