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职业资格
绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。
绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。
admin
2020-01-15
53
问题
绩效合同是进行考核的依据，一般包括( )内容。
选项
A、签字确认
B、计划内容
C、受约人信息
D、合同期限
E、考评意见
答案
A,B,C,D,E
解析
绩效合同是进行考核的依据，一般包括：受约人信息、发约人信息、合同期限、计划内容、考评意见、签字确认。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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