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你是一个单位的副职,单位主要领导把另一副职分管的工作交给你完成,另一副职意见很大。在会议上,另一副职抢先发言,把出现问题的原因推给你,你怎么面对?
你是一个单位的副职,单位主要领导把另一副职分管的工作交给你完成,另一副职意见很大。在会议上,另一副职抢先发言,把出现问题的原因推给你,你怎么面对?
admin
2012-09-25
31
问题
你是一个单位的副职,单位主要领导把另一副职分管的工作交给你完成,另一副职意见很大。在会议上,另一副职抢先发言,把出现问题的原因推给你,你怎么面对?
选项
答案
同是单位的领导人员,兼顾大局、团结一致是作为领导干部必须具备的素质。在工作分配上出现意见分歧,领导者更不应该相互推卸责任,把问题妥善地解决好才是关键。出现题中的情况,我会冷静地来解决。 首先,我会分析一下问题产生的原因,如果确实是由于我的失误造成的问题,我会勇敢地承担下来,并且向领导主动承认错误,吸取经验教训,争取在以后的工作中提高质量、减小错误。 其次,如果产生问题的原因不在我,为了会议的正常进行,我会在会议结束之后,态度真诚地和另一副职进行沟通消除误解,讨论产生问题的原因,共同找出症结,然后在合适的时候一起找领导汇报工作。 再次,另一副职对我的意见很大,我会主动找他谈心,把我们之间的误会说清楚。并且虚心请教,让其指导我的不足。同是单位领导者,维护单位同事之间的团结也是职责所在。而领导者之间首先要保障相互的信任和工作之间友善的配合。 最后,在平时的工作中,我会注意自己的言行,注意关注其他同事的情绪,和同事保持良好的关系。保证工作效率和质量。
解析
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