关于导致员工不满意和满意的说法，正确的是【】

admin2020-04-17 48

问题关于导致员工不满意和满意的说法，正确的是【】

选项 A、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
B、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
C、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
D、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平

答案A

解析本题主要考查的知识点是赫茨伯格的保健－激励双因素理论。根据赫茨伯格的调查，在所有导致工作不满意的因素中，69％是保健因素，31％是激励因素；在所有导致工作满意的因素中，81％是激励因素，19％是保健因素。

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人力资源管理（一）

经管类

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关于导致员工不满意和满意的说法，正确的是【】

人力资源管理（一）

经管类

下列选项中，能够体现行政组织目标标准的提高和绩效的改善的目标是()

在处理中央政府与地方政府的关系上，我国行政组织贯彻的基本原则是()

行政组织编制管理的意义有()

从所谓“守夜警察”向“万能政府”过渡，说明行政组织编制设计时应遵循()

行政组织阶级性质发展变化的最后根源是

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括

行政组织功能的特点。

关于行政组织横向分工的必要性，下列说法正确的是

承揽合同是、、、。

HonestistheBestPolicy(1)Thereasonswhyhonestyisthebestpolicy;(2)Theresultofdishonesty;(3)Yourconclusion.

患者女性，50岁，慢性咳嗽，咳白色泡沫黏痰，每年秋冬发作，持续3个月左右。不符合的描述是

安全生产控制考核指标体系中的()是指事故总死亡人数。

宿舍、办公用房等施工场地临时用房，房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于()m，房门的净宽度不应小于0．8m，房间建筑面积超过50m2时，房门的净宽度不应小于1．2m。

与单一法人客户相比，（）不是集团法人客户的信用风险具有的特征。

合伙企业合伙人个人负有债务不能清偿,其债权人可直接代位行使该合伙人在合伙企业中的权利。()

下图是一个水平放置的正方体的表面展开图，若图中“快”是正方体的上面，则这个正方体的下面是：

小张、小王二人同时从甲地出发，驾车匀速在甲乙两地之间往返行驶。小张的车速比小王快，两人出发后第一次和第二次相遇都在同一地点，那么小张的车速是小王的__________倍。

在实际的计算机网络组建过程中，一般首先应该做什么()。

关于导致员工不满意和满意的说法，正确的是 【 】

人力资源管理（一）

经管类

下列选项中，能够体现行政组织目标标准的提高和绩效的改善的目标是()

在处理中央政府与地方政府的关系上，我国行政组织贯彻的基本原则是()

行政组织编制管理的意义有()

从所谓“守夜警察”向“万能政府”过渡，说明行政组织编制设计时应遵循()

行政组织阶级性质发展变化的最后根源是

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括

行政组织功能的特点。

关于行政组织横向分工的必要性，下列说法正确的是

承揽合同是______、______、______、______。

HonestistheBestPolicy(1)Thereasonswhyhonestyisthebestpolicy;(2)Theresultofdishonesty;(3)Yourconclusion.

患者女性，50岁，慢性咳嗽，咳白色泡沫黏痰，每年秋冬发作，持续3个月左右。不符合的描述是

安全生产控制考核指标体系中的()是指事故总死亡人数。

宿舍、办公用房等施工场地临时用房，房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于()m，房门的净宽度不应小于0．8m，房间建筑面积超过50m2时，房门的净宽度不应小于1．2m。

与单一法人客户相比，（）不是集团法人客户的信用风险具有的特征。

合伙企业合伙人个人负有债务不能清偿,其债权人可直接代位行使该合伙人在合伙企业中的权利。()

下图是一个水平放置的正方体的表面展开图，若图中“快”是正方体的上面，则这个正方体的下面是：

小张、小王二人同时从甲地出发，驾车匀速在甲乙两地之间往返行驶。小张的车速比小王快，两人出发后第一次和第二次相遇都在同一地点，那么小张的车速是小王的__________倍。

在实际的计算机网络组建过程中，一般首先应该做什么()。

关于导致员工不满意和满意的说法，正确的是【】

承揽合同是、、、。