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简述行政组织变革的阻力。
简述行政组织变革的阻力。
admin
2014-05-22
57
问题
简述行政组织变革的阻力。
选项
答案
(1)行政组织变革的最大阻力来自行政组织自身的“经济人”特征。(2)资历较高者、年长者的阻力。(3)人际关系的阻力。(4)对变革后的科学、高效的新程序和廉政、勤政的新作风不适应而产生的阻力。(5)对陌生事物的疑虑,对变革后果不了解而产生的阻力。
解析
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本试题收录于:
行政组织理论题库经管类分类
0
行政组织理论
经管类
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