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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,则属于违法解除。如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。( )
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,则属于违法解除。如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。( )
admin
2013-08-13
91
问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,则属于违法解除。如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ntq0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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