首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
W公司是一家具有百年历史的大型企业,2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出,该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变,为了配合组织的战略目标,公司将过去的人事部转变为人力资源管理部,
W公司是一家具有百年历史的大型企业,2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出,该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变,为了配合组织的战略目标,公司将过去的人事部转变为人力资源管理部,
admin
2014-08-25
58
问题
W公司是一家具有百年历史的大型企业,2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出,该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变,为了配合组织的战略目标,公司将过去的人事部转变为人力资源管理部,将2011年定为“HR基础年”,从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。
过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当为( )。
选项
A、部门的名称不同
B、管理的对象不同
C、对人的认识不同
D、管理的基本职能不同
答案
C,D
解析
人力资源管理与人事管理的区别表现在:①产生的时代背景不同;②对人的认识是不同的。人事管理将人的劳动看作为一种在组织产生过程中的消耗或成本,将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,推动生产发展,创造物质、精神财富和价值的活性资本,它是可以增值的;③基本职能有所不.同。人事管理职能是具体的、技术性的事务管理职能;而人力资源管理的职能既有战略性的管理职能又有技术性的管理职能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nts0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
在分析和预测经济波动的指标体系中,制造业订货单指数属于()。
“十二五”期间,某市城乡居民人均可支配收入年均增长8%以上,这是()。
根据美国经济学家科斯的企业理论,下列说法正确的是()。
下列关于财政购买性支出的说法,正确的有()。
在当代中国,法律对经济关系的调整模式是()。
剑桥学派的现金余额数量说提出,假设其他因素不变,则()。
下列财政措施中,不属于我国建立现代财政制度方向的是()。
企业重新取得与其所拥有的某项资产相同或与其功能相当的资产需要支付的现金或现金等价物的金额,会计上称为()。
在全面质量管理中,常被用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:有效的培训开发具有的
随机试题
“东城快战,连斩数将”所表现的项羽性格是
______weknow,thereare107elementsfoundinnature.
Akingonce【C1】______seriouslyill.Hisdoctorsandwisementriedcureaftercure.Butnothing【C2】______.Theywerereadyto【C
种群是指
A.1周内有接触史,出现流感样症状,对其进行7天医学观察B.病毒分离阳性C.有流行病学史和临床表现,呼吸道分泌物甲型流感病毒和H5型单克隆抗体抗原检测阳性者D.被诊断为疑似病例,且与其有共同暴露史的人被诊断为确诊病例者E.2周内有流行病学接触史,出
有效控制建设工程造价的技术措施包括()。
理论上,集装箱班轮运输下签发的提单通常是()。
19世纪后期英国有钱人以坐船游览伦敦的泰晤士河为时尚,但这一时期河水已经浑浊不堪,臭气熏天,由此可见()。
信息安全主要包括3个方面:物理安全、安全检测和【 】。
MostchurcheshaveChristmasEveservices.TheservicesusuallybeginjustbeforemidnightonChristmasEveandendearlyChrist
最新回复
(
0
)