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某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问
admin
2013-05-31
87
问题
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问题:
根据上述描述,公司所进行的组织变革属于( )。
选项
A、以人员为中心的变革
B、以结构为中心的变革
C、以技术为中心的变革
D、以系统为中心的变革
答案
B
解析
以人员为中心的变革就是提高人的知识和技能,特别是改变人的态度、行为及群体行为;以结构为中心的变革包括重新划分、合并新部门,调整管理层次和管理幅度,任免责任人,明确责任权力等等;以技术为中心的变革是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革的目的;以系统为中心的变革以系统的观点来考虑整个组织的变革,比如变革某一因素,要考虑其他因素的影响,考虑组织系统内外部环境的平衡等等。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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