据有关资料，连锁店从创业到规模经营宜在( )内实现。

admin2009-02-15 69

问题据有关资料，连锁店从创业到规模经营宜在( )内实现。

选项 A、1～2年
B、2～3年
C、3～4年
D、4～5年

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nw0M777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

0

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现
通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。
从1998年起，香港的大学就与内地院校合作，开始了小规模的对内地招生。自2002年始，香港各大学陆续开始到内地招收本科自费生。到2004年，接收内地自费生的学校由香港大学一所增加到包括香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港岭南大学、香
美国密歇根州立大学商学院的大卫·乌里奇教授等人通过研究，将HR从业人员的胜任能力模型高度概括为个人诚信、变革管理能力、文化管理能力、人力资源管理实施能力和经营能力五个方面。而从HR职能所扮演的角色来看，他们需要具备的能力则包括：考虑企业当前和未来的经营目标
确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括()。
关于培训服务期的说法，下列说法正确的是()。
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
在职业生涯管理模式中，()的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。
二季度该公司接受一笔25万美元的订单，货主由于特殊原因要求提前交货，公司利用()控制原理管理企业物流，圆满完成了任务。该公司为了提高销售服务水平，建立了面向客户的销售配送系统。为了降低配送成本，他们分析了同产业间共同配送存在的()缺点，

随机试题

最新回复(0)