首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
适当的组织结构 制订良好的计划常常因为管理人员没有适当的组织结构予以支持而落空。在某一时期还是合适的组织结构,可过了一两年后就不再合适。格里.利兹(Gerry Lceds)和莉洛.利兹(Lilo Leeds)是经营CMP出版公司的一对夫妇。他们对此
适当的组织结构 制订良好的计划常常因为管理人员没有适当的组织结构予以支持而落空。在某一时期还是合适的组织结构,可过了一两年后就不再合适。格里.利兹(Gerry Lceds)和莉洛.利兹(Lilo Leeds)是经营CMP出版公司的一对夫妇。他们对此
admin
2015-04-14
47
问题
适当的组织结构
制订良好的计划常常因为管理人员没有适当的组织结构予以支持而落空。在某一时期还是合适的组织结构,可过了一两年后就不再合适。格里.利兹(Gerry Lceds)和莉洛.利兹(Lilo Leeds)是经营CMP出版公司的一对夫妇。他们对此有着清醒的认识。
利兹夫妇在1971年建立了CMP出版公司。到1987年,公司出版的10种商业报纸和杂志都在各自的市场上占据了领先地位。更令人兴奋的是它们所服务的市场(计算机、通讯技术、商务旅行和健康保健)提供了公司成长的充足机会。但是,假如利兹夫妇继续使用他们所采用的组织机构,这种成长的潜力就不会得到充分的利用。
他们最初为VMP设立可组织将所有重大的决策都集中在他们手中。这样的安排在早些
年运用得相当好,但到了1987年它已经不再生效:利兹夫妇越来越难照看好公司。比如想要约见格里的人得早上8点就在他办公室外排队等候。员工们越来越难得到对日常问题的答复。而要求快速反应的重要决策经常被耽误。对于当初设计的组织结构来说,CMP已经成长得太大了。
利兹夫妇认识到这个问题,着手重组组织。首先,他们将公司分解为可管理的单位(实质上在公司内建立半自主的公司),并分别配备一名独立的经理掌管各个单位。这些经理都被授予足够的权力去经营和扩展他们各自的分部。其次,利兹夫妇建立了一个出版委员会负责监督这些分部,利兹夫妇和每个分部的经理都是给委员会的成员。分部经理向出版委员会汇报工作,出版委员会负责确保所有的分部都能按CMP的总战略来运作。
这些结构上的变革带来了明显的效果。CMP现在总共出版14种刊物,年销售额达到近
2亿美元。公司的收益持续地按管理当局设定的30%的年增长率目标不断地增加。
CMP出版公司的例子说明,选择合适的组织结构在组织演进过程中起至关重要的作用。
根据上述材料,回答下列问题:
试绘出CMP出版公司组织结构的变化图。
选项
答案
①CMP出版公司原组织结构图: [*] ②CMP出版公司现组织结构图: [*]
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NxZR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
生产力所表明的是人与人的关系。()
在社会主义市场经济条件下,等价交换原则是社会主义道德的集中体现和重点。()
十八届三中全会指出,要使市场在资源配置中起()。
符合中国国情的社会主义政党制度是共产党领导的多党合作制。()
量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。()
试论述马克思主义物质观及其现代意义。
中国共产党从1921年成立到1949年领导人民取得了新民主主义革命的伟大胜利,但是在1927年实际上就已经在井岗山上建立了革命根据地,一部分人民已经率先获得了解放。那么1927年在解放区实现的是()。
阅读下列材料:近年来,随着互联网技术和移动通信技术的广泛使用,借助网络实现资金支付、融通和信息中介服务的互联网金融飞速发展,手机银行、支付宝、余额宝等金融服务和产品深受广大用户欢迎。互联网金融企业无需设立众多分支机构,能够提供更直接的金融服务,有
人民代表大会是我国的政权组织的形式。()
国体是指政权的构成形式,即统治阶级实现自己统治的具体组织形式。
随机试题
患者张某,女性,66岁,头晕、头痛、乏力20年,加重伴恶心、呕吐、烦躁不安1天,查体:血压180/130mmHg,意识模糊。左侧肢体活动受限,心界扩大。该患者的高血压危险分层属于()
脐风的治疗原则是:
进行全口义齿重衬时,如患者对室温固化塑料过敏,宜采用()
能完全治愈白血病的有效措施是
A.腺样囊性癌B.黏液表皮样癌C.多形性低度恶性腺癌D.腺泡细胞癌E.沃辛瘤主要发生在腮腺,下颌下腺和舌下腺少见,小唾液腺罕见的肿瘤是
西方法律格言说:“法律不强人所难”。关于这句格言涵义的阐释,下列哪一选项是正确的?(2008年试卷一第1题)
在我国,期货交易所、期货公司和非期货公司结算会员应当保证期货()资料的完整和安全。
许多现代化武器采取了“隐身”技术,下列不属于“隐身”技术的是()。
组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。()
将f(x)=展开成x一2的幂级数.
最新回复
(
0
)