首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某企业的生产经营规模近两年急剧扩张,高管层逐渐察觉到,企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现,尽管人才问题的重要该企业众所周知,但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面,企业对现有人才开发不足。人才结构不尽合理;另一方面,企业吸引不
某企业的生产经营规模近两年急剧扩张,高管层逐渐察觉到,企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现,尽管人才问题的重要该企业众所周知,但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面,企业对现有人才开发不足。人才结构不尽合理;另一方面,企业吸引不
admin
2014-07-25
17
问题
某企业的生产经营规模近两年急剧扩张,高管层逐渐察觉到,企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现,尽管人才问题的重要该企业众所周知,但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面,企业对现有人才开发不足。人才结构不尽合理;另一方面,企业吸引不到急需的高端管理人才、科技人才,企业内部的优秀人才又留不住。企业现行的人力资源管理制度已经不适应企业的进一步发展。[2008年真题]
如果能够将人才问题作为战略重点加以重视,就意味着该企业( )。
选项
A、强调人力资源管理对企业战略的重要意义
B、能将外部环境、内部环境和员工的特征进行有机匹配
C、认为员工受金钱的驱使,是纯粹的理性人
D、认为人力资源管理决策与组织的竞争优势密切相关
答案
A,B,D
解析
战略性人力资源管理强调人力资源管理对组织战略的重要意义,认为适应组织条件的人力资源管理决策与组织的竞争优势密切相关,对组织的经营绩效产生积极的影响。这时,组织越来越重视人力资源决策与实践,越来越多的组织将其外部环境、内部环境和员工的特征相互匹配,在此基础上制定出关键的人力资源管理决策,以此来促进组织绩效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nxs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定,我国货币政策目标是(),并以此促进经济的增长。
在收入法核算国内生产总值时,属于非生产要素收入的项目是()。
《合同法》规定,如果在合同中没有明确规定履行费用的负担,则该费用由()。
宏观调控中,当需要扩大需求时可采取的货币政策是()。
下列会计要素中,能够反映经营成果的有()。
影响汇率制度选择的因素主要有()。
在完全竞争市场上,整个行业的需求曲线()。
专项转移支付严格限定用于的事务包括()。
就业人口是指在()以上,从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
劳动力市场供求处于均衡状态,价格总水平处于稳定状态的失业率称为()。
随机试题
A.HoldthelineB.flightnumberC.askaquestionD.ToNewYorkE.MayIhaveyournameF.reconfirmmyseatG.pleasecheck
治疗急性胃病,应首选
(2014)对于小管径水平管束外表面蒸汽凝结过程中,上下层管束之间的凝结表面传热系数h()。
若已知非预应力钢筋面积As=314mm2,预应力钢铰线的面积Ap=593mm2,张拉控制应力σcon=1204N/mm2,则第一批预应力损失值与( )项数值最为接近。若已知由混凝土收缩、徐变引起的预应力损失120N/mm2,由锚具变形和孔道摩擦引起的
内部收益率大于必要收益率,则该股票的价值被低估。( )
按照现行规定,证券公司对客户融资融券最长期限不超过()。
信贷资金的运动以银行为轴心。()
学校德育有其独特和重要的功能,可概括为德育的()
有以下程序:#include<iostream>usingnamespacesta;inta;intfun();intmain(){externinta;intb;a=10;b=fun();cout<<b<<endl;
Lastyear,Ipaidathree-dayvisittothecompanyasavisitingengineer,andwastreated________.
最新回复
(
0
)