首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的是( )。
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的是( )。
admin
2021-12-07
19
问题
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的是( )。
选项
A、工作效率
B、成本控制
C、工作过程
D、工作成果
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nz6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于劳动环境优化的内容。
在工作轮班的组织形式中,采用()的企业,员工不上夜班。
工作岗位评价间接的信息来源,包括()。
管理岗位知识能力规范,不包括()。
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。
关于职业化管理,正确的说法是()。
企业目标管理的特点主要包括()。
()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。
随机试题
心率增快,心动周期持续时间变短,且舒张期缩短的比例大于收缩期。
患者,男性,70岁,进行性排尿困难4年余,尿线细,伴尿频、尿急及排尿不尽感,近2个月来感排尿费力较前明显加重,B超示膀胱残余尿100ml。根据以上病历信息,患者目前首先考虑的诊断为
某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。
企业高层管理者,其管理幅度应大一些。()
教育法规和教育政策的规范效力及执行方式都是相同的。()
在个性特征中,具有核心作用的成分是()
消费者声称在市场上买到的假鸡蛋,经鉴定均为过期变质蛋、孵化蛋等真鸡蛋,而非化工合成品,专家认为,依据现在的技术条件,要做出以假乱真的假鸡蛋成本很高,根本不可能牟利,因此市场上不可能有所谓的假鸡蛋。以下无法削弱上述专家结论的一项是()。
数据库性能优化是数据库应用系统上线后最常见的运行维护任务之一。下列有关数据库性能优化的说法,错误的是()。
下列描述中正确的是()。
ItIsn’tEasyBeingGreenGreenstoriesofhotelsA)Overthesummer,IstayedatfourhotelsintheUnitedStates.Theywereall
最新回复
(
0
)