劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。

admin2021-12-09 27

问题劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。

选项 A、创新能力
B、正确价值观
C、行为能力
D、合法权益

答案C

解析劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WRbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大
简述劳动分工的内容和原则。
某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi)，如表1中各纵栏所示。请根据表
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务，高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展，目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期，分配形式单一，薪酬长期处于低水平状态，内部差距不明显，以人定岗的现象十
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于()。
关于入职培训，下列表述错误的是()。
()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

随机试题

在研究控制系统过渡过程时，一般都以在阶跃干扰(包括设定值的变化)作用下的()过程为依据。
糖尿病所致精神障碍患者主要的精神症状为()
坚持对外开放就必须坚持独立自主与________的统一。()
线索细胞
在宿主体内繁殖或侵袭而导致感染的是
以下属于直流电机结构中转子部分的是()。
甲公司和乙公司签订了一份买卖折扇的合同，不料当年夏天连续降雨，天气一直异常凉爽，折扇销量严重下降，订购方甲向乙折扇制造厂要求解除合同，遭到拒绝，诉至法院，法院经过审理，判令对合同解除。法院的这一判决依据的是民法的(　　)。
根据行政复议法律制度的规定，“禁止不利变更原则”要求税务行政复议机关()。(2011年)
行政执行的基本原则包括()。
WhereistheBankofEnglishcreated?

最新回复(0)

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述劳动分工的内容和原则。

在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于()。

关于入职培训，下列表述错误的是()。

()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

在研究控制系统过渡过程时，一般都以在阶跃干扰(包括设定值的变化)作用下的()过程为依据。

糖尿病所致精神障碍患者主要的精神症状为()

坚持对外开放就必须坚持独立自主与________的统一。()

线索细胞

在宿主体内繁殖或侵袭而导致感染的是

以下属于直流电机结构中转子部分的是()。

根据行政复议法律制度的规定，“禁止不利变更原则”要求税务行政复议机关()。(2011年)

行政执行的基本原则包括()。

WhereistheBankofEnglishcreated?