首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据所要解决问题的不同,商品流通企业的战略可分为( )。
根据所要解决问题的不同,商品流通企业的战略可分为( )。
admin
2009-05-05
16
问题
根据所要解决问题的不同,商品流通企业的战略可分为( )。
选项
A、公司战略
B、成本领先战略
C、经营战略
D、差别化战略
E、职能战略
答案
A,C,E
解析
一般来说,一个商品流通企业的战略可划分为三个层次,即公司战略、经营(事业部)战略和职能战略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O00M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
美国密歇根州立大学商学院的大卫·乌里奇教授等人通过研究,将HR从业人员的胜任能力模型高度概括为个人诚信、变革管理能力、文化管理能力、人力资源管理实施能力和经营能力五个方面。而从HR职能所扮演的角色来看,他们需要具备的能力则包括:考虑企业当前和未来的经营目标
企业参办企业补充医疗保险的条件是()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
集体合同主要由工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题协商签订()协议。
垂直型的劳动力供给曲线反映的市场工资率的变动对于市场上劳动力供给数量()的情况。
在其他条件不变的情况下,()的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。若需要使用
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答
洛伦兹曲线在()的情况下所代表的收入分配平等程度越高。
下列哪一项属于人力资源需求预测方法中常用的定量分析法()。
随机试题
形胖食少多为
男性,12岁,右肱骨中段斜形骨折后,曾行手法复位及小夹板固定。下列并发症中哪项最容易发生
A.正常AG酸中毒B.高阴离子间隙(AG)酸中毒C.呼吸性酸中毒代偿D.呼吸性酸中毒+代谢性酸中毒E.呼吸性酸中毒失代偿COPD患者,病情恶化1天为
组成药物为细生地、玄参、麦冬的方剂是()
治疗小儿遗尿症有效的药物是
控制网测量包括()。
A.watchingTVB.hirethemC.soPhrases:A.thatthecompaniesthat【T7】______wantmoneyB.thatcouldbespent【T8】___
关于清末对诉讼法律的修订,表述正确的是()。
"Intelligence"atbestisanassumptiveconstruct--themeaningofthewordhasneverbeenclear.Thereis【21】______agreemento
【B1】______Nochildimitateseveryactionhesees.Sometimes,theexampletheparentwantshimtofollowisignoredwhilehetake
最新回复
(
0
)