首先是给老王打分，老王家庭比较困难，苗经理想到自己也曾经困难过，而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位，多年来对部门各项工作的安排都积极拥护，尽管不少工作差强人意，但苗经理仍然把他评为：优秀。然后是给小赵打分，虽说小赵的各项工作干得不错，但小赵年初

admin2018-08-15 28

问题首先是给老王打分，老王家庭比较困难，苗经理想到自己也曾经困难过，而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位，多年来对部门各项工作的安排都积极拥护，尽管不少工作差强人意，但苗经理仍然把他评为：优秀。然后是给小赵打分，虽说小赵的各项工作干得不错，但小赵年初刚来时，有一次上班时间玩游戏，被巡视的上级领导逮住，搞得苗经理很没面子，想到这儿，苗经理把小赵评为：基本合格。至于小钱，工作能力和工作态度实在一般，工作中还出过几次大的差错，按道理应该给个不合格。但想到小钱不好惹，为了避免将来发生冲突，苗经理把他确定在合格档次上。年终绩效考核结束后，公司发现像苗经理这样稀里糊涂考核员工绩效的管理人员还不少，为了提高绩效考核质量，决定对全体管理者进行相关培训。
根据以上资料，回答下列问题：
苗经理对小钱的绩效评价，陷入了( )误区。

选项 A、刻板印象
B、盲点效应
C、过宽倾向
D、首因效应

答案C

解析过严或过宽倾向：过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。根据案例，苗经理对小钱的绩效评价陷入了过宽倾向误区。

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采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

工作设计的理论主要包括(　　)。

人员选拔预测因素中的智力因素包括(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。就小李终止劳动合同的理由来看，其动机属于(　　)。

No(sooner)(had)theyenteredtheroom(when)thetelephone(rang).

注册会计师在函证被审计单位的银行存款时，函证对象是()

已婚妇女，32岁，平素月经量少，色淡红，现月经干净2天，小腹隐痛，喜按、伴腰骶酸痛、头晕耳鸣、治当调补肝肾，方选

CT成像中常采用的扫描方式是

患者，男，56岁。大便秘结，排出困难，面色无华，头晕目眩，心悸，舌淡，苔白，脉细涩。其诊断是()

工程项目进度计划表示方法有()。

空调与通风系统调试时，主要考核的设计指标有()。

甲乙夫妇2人有1子1女，其子丙娶妻丁，生子戊，其女己嫁至邻村，甲死后遗产有房屋3间，对于甲的遗产无权参与继承的是()。

Doyouwakeupeverydayfeelingtootired,orevenupset?Ifso,thenanewalarmclockcouldbejustforyou.Theclock,c

TheSandwichGenerationTodaypeopleoftenlookforwardtotheirmiddleageasatimewhentheywillbeabletotakethings

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采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

工作轮换的优点有( )。

下列表述中属于工作实践法的特征的有( )。

工作设计的理论主要包括( )。

人员选拔预测因素中的智力因素包括( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于( )。就小李终止劳动合同的理由来看，其动机属于( )。

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已婚妇女，32岁，平素月经量少，色淡红，现月经干净2天，小腹隐痛，喜按、伴腰骶酸痛、头晕耳鸣、治当调补肝肾，方选

CT成像中常采用的扫描方式是

患者，男，56岁。大便秘结，排出困难，面色无华，头晕目眩，心悸，舌淡，苔白，脉细涩。其诊断是()

工程项目进度计划表示方法有()。

空调与通风系统调试时，主要考核的设计指标有()。

甲乙夫妇2人有1子1女，其子丙娶妻丁，生子戊，其女己嫁至邻村，甲死后遗产有房屋3间，对于甲的遗产无权参与继承的是()。

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TheSandwichGenerationTodaypeopleoftenlookforwardtotheirmiddleageasatimewhentheywillbeabletotakethings

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

工作轮换的优点有(　　)。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

工作设计的理论主要包括(　　)。

人员选拔预测因素中的智力因素包括(　　)。

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。就小李终止劳动合同的理由来看，其动机属于(　　)。