首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述作业测时的基本程序、步骤和方法。
简述作业测时的基本程序、步骤和方法。
admin
2013-07-18
15
问题
简述作业测时的基本程序、步骤和方法。
选项
答案
作业测时的基本程序、步骤和方法如下: (1)测时前的准备 ①根据测时的目的选择测时对象。测时对象确定后,调查人员要将测时的目的、意义和要求向员工解释清楚,以便取得员工的配合,共同把测时工作做好。 ②了解被测对象和加工作业方面的情况,如工种、技术等级、工龄、设备、工具、工作地布置、环境条件等。如果测时是为制定时间标准提供资料,则还需要在作业现场,建立良好的生产秩序,如工作地服务、技术服务、合理布置工作地等。 ③根据实际情况,将工序划分为操作或操作组。划分的原则是:基本时间和辅助时间要分开;机动时间、手动时间和手工操作时间要分开。在划分操作的基础上,确定定时点,作为区分上下操作的界限,以保证每次观察记录的一致性和止确性。 ④测时最好在上班1~2小时后,待生产稳定后进行。测时观察的次数,要根据生产类型、作业性质(机动、手动、机手并动)和工序延续时间的长短来确定。 (2)实地测时观察 测时观察通常采取连续测时法,就是按操作顺序,连续记录每个操作的起止时间。也可以采取整体法,即反复记录全部操作的延续时间。如果工序中的延续时间较短,不容易连续记录,也可以采用反复测时法。在测时过程中,调查人员应严格按照确定的“定时点”进行记录,如果出现中断或不止常的情况,应在测时表中注明。 (3)测时资料的整理、分析 ①根据测时记录,删去不正常的数值,以便求出在正常条件下操作的延续时间。 ②计算有效的观察次数,求出每一操作的平均延续时间。 ③计算稳定系数,检验每一项操作的平均延续时间的准确和可靠程度。 ④由每个操作平均延续时间,计算出工序的作业时间,再经过工时评定,得到符合定额水平的时间值,作为制定时间定额的依据。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O3zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能力和知识、技能的关系表现在()。
()是指过去感知过的事物的形象在头脑中再现的过程。
精神分析理论对心理异常现象的看法有()。
咨询师职责限制的内涵涉及()等内容。
在MMPI—2中,TRIN高分表明被试者不加区别地对测验项目给予()。
青春期记忆的主要特点是()。
我国学者吴天敏、许政援对儿童言语发展从新生儿的发音起一直到3岁进行记录分析研究,这研究方式属于()。
心理咨询中普遍联系的观点有多重含义,具体可表现在()。
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。
李某1983年3月参加工作,2003年5月调入机电厂工作,1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班,但为了巩固治疗效果,每周需去医院针灸两次。2008年7月,该厂以李某患病,不能从事正常工作为由
随机试题
婴儿发生()时,大人一条腿屈膝,让婴儿的肚子趴在大人的膝盖上,头垂下,大人用手压婴儿背部。
机体活动所需要的能量直接来源于
病毒性脑炎的常见病因是()
含铁量较低的食物是
用水泵从集水井中排水的方法是()
在全面发展教育中,协调各育发展的是()。
下列关于法的第一层次本质——国家意志的体现,理解不正确的是()。
简述立法的特征。
有如下程序:PrivateSubForm_Click()DimsAsInteger,pAsIntegerp=1Fori=1To4 Forj=1Tois=s+j Nextj p=p*sNextiP
A、Thebrilliantproductdesign.B、Thenewcolorcombinations.C、Theuniquecraftsmanship.D、Thetextureofthefabrics.B对话中男士一开
最新回复
(
0
)