可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是( )。

admin2010-03-19 36

问题可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是( )。

选项 A、方针目标管理的考核
B、方针目标管理的评价
C、方针目标管理的诊断
D、方针目标管理的审核

答案A

解析

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