关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是( )。

admin2018-07-17 31

问题关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括：
①环境分析；
②岗位评价；
③岗位等级划分；
④市场薪酬调查；
⑤确定薪酬策略；
⑥岗位分析；
⑦实施与反馈；
⑧确定薪酬结构与水平。
其排序正确的是( )。

选项 A、①⑤⑥②③④⑧⑦
B、①⑤⑥②⑧⑦③④
C、①⑤⑥④⑧⑦②③
D、①⑥②③⑤④⑧⑦

答案A

解析岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：①环境分析；②确定薪酬策略；③岗位分析；④岗位评价；⑤岗位等级划分；⑥市场薪酬调查；⑦确定薪酬结构与水平；⑧实施与反馈。

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关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

劳动合同鉴证应提交的材料包括()。

整个招聘活动的重心是招聘工作的()，是关键的一环。

对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征，从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。

要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。

一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()。

根据我国有关法律法规规定，下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度?()

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

下列各项属于晋升培训特点的是()。

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。

A．化脓性扁桃体炎B．咽结合膜热C．流感D．疱疹性咽峡炎E．急性鼻炎下列病原体所致的各种特殊类型上呼吸道感染的分别为柯萨奇病毒

三叉神经痛首选

国家食品药品监督管理局对可以实行快速审批的是（　　）。

根据外商投资企业法律制度的规定，下列选项中，属于禁止类外商投资项目的是()。

小王8月份休年假旅游回来后，将办公室的日历连续翻了l0页，这些日历的日期之和是155，那今天的日期是()。

知觉恒常性：知觉系统能在一定范围内保持对客观事物的稳定认识，而不随知觉条件或感觉映像模式的改变而改变。下列属于知觉恒常性的是：

甲被某国有资本控股的有限责任公司聘用，负责查验出场单、验货放行。甲与无业人员乙串通，趁甲一人值班时，由乙开车从货场拉出价值10万元的货物，并销赃平分。在本案中()

Itwasanadmissionofculturaldefeat;butthenHongKongisnothingifnotpragmaticaboutsuchthings.【F1】OnJune6thitsedu

在可变分区存储管理中，可以采用______技术把分散的主存空闲区集中起来形成一个比较大的空闲区。

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国家食品药品监督管理局对可以实行快速审批的是（ ）。

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