关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是( )。

admin2018-07-17 40

问题关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括：
①环境分析；
②岗位评价；
③岗位等级划分；
④市场薪酬调查；
⑤确定薪酬策略；
⑥岗位分析；
⑦实施与反馈；
⑧确定薪酬结构与水平。
其排序正确的是( )。

选项 A、①⑤⑥②③④⑧⑦
B、①⑤⑥②⑧⑦③④
C、①⑤⑥④⑧⑦②③
D、①⑥②③⑤④⑧⑦

答案A

解析岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：①环境分析；②确定薪酬策略；③岗位分析；④岗位评价；⑤岗位等级划分；⑥市场薪酬调查；⑦确定薪酬结构与水平；⑧实施与反馈。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O9Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

职业道德是从业人员在职业活动中()。

满足权力需要的行为包括()。

记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。

劳动定额按制定方法可分为()。

招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。

假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会()。

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

劳动力市场的制度结构要素包括()。

()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

体层摄影最常用于

桡神经损伤后一个最主要的表现是

下列法律部门中，属于经济法的是()。

办理变更税务登记的情形有()。

绩效管理总体设计流程不包括()。

设有如下一段程序：PrivateSubCommandl_Click()StaticaAsVarianta=Array(”one”，”two”，”three”，”four”，”five”)

InternationalDiningEtiquette1.AsiaRulesofusingchopsticksRestthemonaplateora【T1】【T1】______Avoidtorestthem【T2】a

NewresearchconductedbybrainresearcherAviKarnioftheUniversityofHaifainIsraelexploresthepossibilitythatnapshel

关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。 其排序正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

职业道德是从业人员在职业活动中()。

满足权力需要的行为包括()。

记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。

劳动定额按制定方法可分为()。

招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。

假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会()。

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

劳动力市场的制度结构要素包括()。

()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

体层摄影最常用于

桡神经损伤后一个最主要的表现是

下列法律部门中，属于经济法的是()。

办理变更税务登记的情形有()。

绩效管理总体设计流程不包括()。

设有如下一段程序：PrivateSubCommandl_Click()StaticaAsVarianta=Array(”one”，”two”，”three”，”four”，”five”)

InternationalDiningEtiquette1.AsiaRulesofusingchopsticksRestthemonaplateora【T1】【T1】______Avoidtorestthem【T2】a

NewresearchconductedbybrainresearcherAviKarnioftheUniversityofHaifainIsraelexploresthepossibilitythatnapshel

关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是( )。