关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是( )。

admin2018-07-17 35

问题关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括：
①环境分析；
②岗位评价；
③岗位等级划分；
④市场薪酬调查；
⑤确定薪酬策略；
⑥岗位分析；
⑦实施与反馈；
⑧确定薪酬结构与水平。
其排序正确的是( )。

选项 A、①⑤⑥②③④⑧⑦
B、①⑤⑥②⑧⑦③④
C、①⑤⑥④⑧⑦②③
D、①⑥②③⑤④⑧⑦

答案A

解析岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：①环境分析；②确定薪酬策略；③岗位分析；④岗位评价；⑤岗位等级划分；⑥市场薪酬调查；⑦确定薪酬结构与水平；⑧实施与反馈。

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关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿位的下列()损失。

()是按具体形式区分的绩效考评方法。

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()。

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。

失业保险的特点体现为()。

对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征，从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。

一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

企业经营计划包括()。

()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

行政组织中最活跃的因素是()

I’dliketobuyahouse—modern,comfortable,and______inaquietneighborhood.

执业兽医资格证书的取得形式为

大型花灯的固定及悬挂装置，应按灯具重量的()做过载试验。

()是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

决定一个国家教育的领导权的因素是()。

下列选项中，有语病的一句为()。

A、 B、 C、 D、 D题干每个图形中都有三角形，选项中只有D项符合。

已知f(x，y)＝设D为由x＝0、y＝0及x＋y＝t所围成的区域，求F(t)＝f(x,y)dxdy．

关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。 其排序正确的是( )。

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劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿位的下列()损失。

()是按具体形式区分的绩效考评方法。

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()。

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。

失业保险的特点体现为()。

对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征，从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。

一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

企业经营计划包括()。

()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。

行政组织中最活跃的因素是()

I’dliketobuyahouse—modern,comfortable,and______inaquietneighborhood.

执业兽医资格证书的取得形式为

大型花灯的固定及悬挂装置，应按灯具重量的()做过载试验。

()是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

决定一个国家教育的领导权的因素是()。

下列选项中，有语病的一句为()。

A、 B、 C、 D、 D题干每个图形中都有三角形，选项中只有D项符合。

已知f(x，y)＝设D为由x＝0、y＝0及x＋y＝t所围成的区域，求F(t)＝f(x,y)dxdy．

关于岗位薪酬体系的设计步骤，包括： ①环境分析； ②岗位评价； ③岗位等级划分； ④市场薪酬调查； ⑤确定薪酬策略； ⑥岗位分析； ⑦实施与反馈； ⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是( )。