首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述行政组织目标管理过程。
试述行政组织目标管理过程。
admin
2011-01-05
51
问题
试述行政组织目标管理过程。
选项
答案
行政组织目标管理是一个系统的循环过程,主要环节包括目标的制定、执行与协调,监督、评估和反馈引发的再循环。它是一个交叉往复的过程。 (1) 目标制定。①制定组织目标的原则包括:民主参与、系统协调、定性与定量相结合、现实可行性。②制定组织目标的方法与技术包括:目标分解法、目标综合法、目标滚动法、环境适应法和资源规划法。 (2) 目标执行。①目标执行需要一些前提条件,包括:组织及其成员的自我控制能力强、组织认同感强、组织目标得到组织领导的重视、目标明确。②具体开展目标执行:目标的具体执行主要依靠组织成员在自身和能力的基础上,利用组织授权和组织资源,在组织领导的协调与监管下自主地开展实践活动,包括配置人力、配置组织资源、组织协调与监管、目标修正。 (3) 目标评估。①目标评估的标准:为了提高目标评估结果的权威性和认同程度,应该在目标执行之前就确立评估标准,这样,目标执行人员才具有方向感和动力。目标评估标准应体现结果导向和服务对象导向的原则,可以具体分为以下几类:回应性标准、数量标准、质量标准、成本标准、满意度。②评估方法:在确立评估标准后,选择合理的评估方法进行具体评估同样非常重要。评估方法主要有:数据分析、现场评估、自我评估、内部评估、外部评估。 (4) 目标反馈。目标反馈是目标评估后的步骤,它可以影响到行政组织目标管理再循环的质量与效果,因此,应该妥善处理评估结果。包括两大步骤:①奖惩责任人员:通过奖惩可以提高行政组织的凝聚力和管理者的权威,为了方便,应将评估标准和奖惩标准尽可能地量化,从而根据量化评估制定对应的奖惩措施。②提供目标管理信息:目标制定的方法与技术的合理性,目标执行过程中人力、组织资源配置的恰当性,目标执行过程中协调与监督的方式与效果,评估标准与方法的恰当性等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O9QR777K
本试题收录于:
行政组织理论题库经管类分类
0
行政组织理论
经管类
相关试题推荐
公众的基本特征包括【 】
“全员PR管理”要求组织上下必须达到【 】
下列思想家中,被后人誉为公共关系之父的是【 】
主观随意性最为突出的一种沟通形式是【 】
公共关系的行为主体是【 】
组织的公关部介于组织与公众环境之间,对内它主要代表()。
消费者、协作者、竞争者、记者、名流、政府官员、社区居民等属于组织的()
解决行政组织冲突的方式主要有()
政府对整个国民经济进行的全局性的和综合性的管理是()
行政组织结构中各层级、各部门之间行政关系制度化的表现形式是()
随机试题
这个标志是何含义?
A、CK-MBB、GGTC、LDHD、ALTE、HBDH用于急性心肌梗死的首选酶是
()不是胆色素。
下列哪项是开放性气胸的主要病理生理变化
女性患者,33岁,尿急、尿频、尿痛、腰痛伴发热半日,偶有寒战,体温38.9℃,膀胱区压痛。双肾区叩痛。尿常规:白细胞多量。最可能的诊断是()。
在实际招标投标活动中,绝大多数委托招标项目,开标都是由()主持的。
下列建设项目评价指标中,属于项目财务盈利能力评价指标的有()。
某大型商场通过价格优惠的手段来维系顾客关系。该大型商场的关系营销属于()关系营销。
陶行知先生提出的“接知如接枝”体现了教学的()。
作者举“推敲”为例,要说明什么?下面说法正确的一项是:作者为什么要选取“推敲”的故事作为论据?下面说法不正确的一项是:
最新回复
(
0
)