企业开展绿色营销的前提条件是( )。

admin2015-04-29 17

问题企业开展绿色营销的前提条件是( )。

选项 A、绿色消费
B、绿色观念
C、绿色体制
D、绿色科技

答案A

解析绿色消费开展绿色营销的前提条件。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O9SM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。
企业实施在职培训的机会成本包括()。
(2014年)下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高。国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。根据以上材料回答下列问题：在从外部招聘人员时
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公

随机试题

最新回复(0)

企业开展绿色营销的前提条件是( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。

企业实施在职培训的机会成本包括()。

(2014年)下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

某钢筋混凝土3层框架楼房，经评估人员对某建筑物进行现场打分，结构部分得分为70分，装修部分得分为80分，设备部分得分为60分，三部分的修正系数分别为0．8、0．15、0．05。则该建筑物的成新率为【】

淤血时扩张充盈的血管主要是：

慢性肥厚性胃炎可见（）

不属于氯丙嗪作用的是

(2008年卷一第87题)下列关于侵犯专利权案件中赔偿数额的计算方法的说法哪些是正确的?

我国倡导并奉行的国与国之间和平共处五项原则的基础是()。

A、 B、 C、 D、 E、 B

打开考生文件夹下的演示文稿yswg．pptx，按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。使用“跋涉”主题修饰全文，放映方式为“观众自行浏览”。