首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于集中归档的优点的是( )。
下列不属于集中归档的优点的是( )。
admin
2022-08-11
36
问题
下列不属于集中归档的优点的是( )。
选项
A、可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B、需要多种存档程序
C、工作人员能提供质量更好的服务
D、不会出现积压等待归档的资料
答案
B
解析
集中归档的优点包括:(1)可以避免绩效管理资料的重复和浪费。(2)工作人员能提供质量更好的服务。(3)不会出现积压等待归档的资料。(4)只需要一种存档的程序。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ODsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
平均主义分配的单位,员工容易产生()。
下列说法中,构成我国社会主义核心价值体系的是()。
严重心理问题的持续时间一般为()。
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。
关于企业形象,理解正确的有()。
青春期的情绪变化特点包括()。
对求助者形成初步印象的工作程序包括()。
分层随机抽样的优点是可以()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
随机试题
胃癌淋巴转移最常见的部位是
下列各项中,可能会影响应纳税所得额的事项有()。
“染于苍则苍,染于黄则黄”说明学生具有()的特点。
一、注意事项1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料材料一
授权赋能指为了实现单位利益,管理层赋予下属更多参与决策的权利。根据上述定义,下列属于授权赋能的是:
0,4,18,48,100,()
(44)引起的数据库异常,其破坏性最大。
下列叙述中正确的是
CourageSomeoftheworld’soldestandbeststoriesareaboutcourage.Theyarestoriesthatpeoplealwayswanttohear,and
Afterdecadesofstaringatapes,FransdeWaalhaswrittenabookaboutwhathumansseewhentheywatchchimpanzees.Thesecrea
最新回复
(
0
)