下列不属于集中归档的优点的是( )。

admin2022-08-11 82

问题下列不属于集中归档的优点的是( )。

选项 A、可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B、需要多种存档程序
C、工作人员能提供质量更好的服务
D、不会出现积压等待归档的资料

答案B

解析集中归档的优点包括：(1)可以避免绩效管理资料的重复和浪费。(2)工作人员能提供质量更好的服务。(3)不会出现积压等待归档的资料。(4)只需要一种存档的程序。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ODsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

态度转变的“认知失调论”的提出者是()。
在MMPI-2的附加量表中，自我力量的高分特征包括()。
求助者存在变形冲突，神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准)，可能的诊断是()。
下列做法中，合乎举止得体要求的有()。
自我管理程序依据的原理是()。
下列说法中，符合比尔.盖茨10大优秀员工准则的是()。
关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻，决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务，并立刻同人
2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2001年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工

随机试题

为了防止和纠正违法的或者不当的（），保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定复议法。
对佝偻病动物进行血液生化检查，活性升高的酶是()
羟脯氨酸()。
大量饮清水后、尿量增多的主要原因是
王某因犯数罪被人民法院依法判处有期徒刑20年，服刑13年后被假释。在假释考验期的第6年，王某盗窃一辆汽车而未被发现。假释考验期满后的第4年，王某因抢劫而被逮捕，交代了自己在假释考验期限内盗窃汽车的行为。问：对王某假释考验期满后的抢劫罪应如何处理?
专利权的侵权行为未包括的是(　　)。
有人说：国际投资中的合资经营是用永久性的办法解决暂时性的问题。因为其中一方提供的往往只是暂时性的资产(例如对当地市场的基本知识，解决企业开办时的种种人事关系问题等等)，你同意吗?如果合营的一方认为另一方的贡献只是暂时性的，对合营企业的经营会有什么影响?问题
生产力是社会发展的最终决定力量，表现为()
《孙子兵法》是我国军事学的重要历史名著之一，从网络上能够获得《孙子兵法》的一个版本“孙子兵法一网络版．txt”。请对该文档进行清洗，去掉带有“作者”的行，去掉带有注释(解释信息)的行，在正文中，去掉①②等注释标注，将清洗后的文本输出为“孙子兵法一清洗版．t
A、 B、 C、 C

最新回复(0)

下列不属于集中归档的优点的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

态度转变的“认知失调论”的提出者是()。

在MMPI-2的附加量表中，自我力量的高分特征包括()。

求助者存在变形冲突，神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准)，可能的诊断是()。

下列做法中，合乎举止得体要求的有()。

自我管理程序依据的原理是()。

下列说法中，符合比尔.盖茨10大优秀员工准则的是()。

关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是()。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

为了防止和纠正违法的或者不当的（），保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定复议法。

对佝偻病动物进行血液生化检查，活性升高的酶是()

羟脯氨酸()。

大量饮清水后、尿量增多的主要原因是

专利权的侵权行为未包括的是( )。

生产力是社会发展的最终决定力量，表现为()

A、 B、 C、 C

专利权的侵权行为未包括的是(　　)。