2. 职业资格
  3. 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。

admin2009-11-26  67
问题 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括(    )。   
选项 A、角色扮演法     
B、拓展训练
C、管理者训练     
D、模拟训练
E、敏感性训练
答案A,B
解析 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力；②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。
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