简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

admin2018-07-02 25

问题简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

选项

答案一般来说，行为面试的流程包括以下5个基本步骤：①全面分析岗位信息；②选定必测胜任特征指标；③设计行为面试体系；④评估设计出的体系；⑤行为面试流程的实施。

解析

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