劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式，具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为，不具有司法性特征

admin2013-08-01 55

问题劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式，具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为，不具有司法性特征。综合而言，劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的行政性调整。
请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。

选项

答案题中需改正处如下： (1)一种自我管理形式。 (2)具有非强制性的特点。 (3)根据劳动争议当事人一方或双方的申请。 (4)具有司法性特征。 (5)是对劳动关系的社会性调整。

解析

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工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。

工作岗位设计的基本原则包括()。

制度化管理的优点不包括()。

以下关于企业定员的说法错误的是()。

()不属于人力资源开发目标的特性。

绩效管理的总流程主要是()阶段。

劳动法基本原则的作用是()。

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

()是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)

以下预防子宫脱垂的措施中哪些是错误的(　　)

异烟肼抗结核杆菌的机制是

对甲状腺切除术施行颈深神经丛阻滞，应阻滞的神经是()。

单位工程质量等级评定分为(　　)两个等级。

司的股东张某为购买住宅准备向银行贷款，张某请求甲公司为自己提供担保。对此，下列说法正确的有()。

下列各选项中，()属于转移性支出。

各种类型和层次的教育活动，其基本要素都不包括()。

下列关于转义字符的说法中，不正确的是______。

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工作岗位设计的基本原则包括()。

制度化管理的优点不包括()。

以下关于企业定员的说法错误的是()。

()不属于人力资源开发目标的特性。

绩效管理的总流程主要是()阶段。

劳动法基本原则的作用是()。

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则()。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

()是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)

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对甲状腺切除术施行颈深神经丛阻滞，应阻滞的神经是()。

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司的股东张某为购买住宅准备向银行贷款，张某请求甲公司为自己提供担保。对此，下列说法正确的有()。

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各种类型和层次的教育活动，其基本要素都不包括()。

下列关于转义字符的说法中，不正确的是______。

以下预防子宫脱垂的措施中哪些是错误的(　　)

单位工程质量等级评定分为(　　)两个等级。