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  3. 狭义的人力资源规划实质上是( )。

狭义的人力资源规划实质上是( )。

admin2019-04-16  77
问题 狭义的人力资源规划实质上是(    )。
选项 A、企业人力资源永久开发规划
B、企业组织变革与组织发展规划
C、企业人力资源制度改革规划
D、企业各类人员需求的补充规划
答案D
解析 狭义的人力资源规划是指运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。因此，其实质是人员需求补充规划。
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