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  3. 某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。

某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。

admin2013-04-10  23
问题 某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取(    )的举措。
选项 A、建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出来
B、将人力资源部的核心职能外包出去
C、人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手
D、由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务
答案A,C
解析 现代人力资源管理更重视人的管理，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出，并聘请人力资源管理专家。
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